- Organiser et coordonner l'activité du LAM dans le cadre du projet de Pôle et des procédures mises en place par le SSP - Aider le personnel soignant et non soignant à déterminer les besoins des personnes accueillies, les analyser, rechercher les moyens et les réponses adaptées, évaluer les actions, prévoir les réajustements éventuels, faciliter les orientations adaptées des personnes accueillies - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu'aux consignes d'hygiène et de propreté en vigueur dans un établissement médico-social - Veiller à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées : accueil, soins et suivi médical, accompagnement social, animation, restauration, hébergement, logistique - Effectuer les commandes nécessaires - Gérer les situations difficiles (agressivité, manquement au règlement du service...) - Organiser la participation des personnes accueillies à la vie de l'établissement - Développer des partenariats extérieurs utiles à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies - Préparer et participer aux réunions périodiques de la Direction du PDS. - Coordonner le travail des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire - Animer les réunions quotidiennes ou hebdomadaires, ainsi que les réunions d'équipe - Gérer les recrutements et veiller à l'intégration des personnes, procéder aux évaluations annuelles et lors du renouvellement des contrats des agents , contribuer à la professionnalisation et la mise en oeuvre du plan de formation - Élaborer les plannings, organiser les remplacements en cas de besoin et analyser l'absentéisme - Participer au dialogue social en étant un interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales pour les questions relevant de votre structure. - Assurer le suivi du budget du LAM - Mettre en oeuvre le projet d'établissement - Assurer la permanence de l'encadrement sous forme d'astreintes.De formation supérieure ,vous avez une expérience réussie en tant que cadre de santé et en management d'équipe idéalement auprès de personnes en situation de précarité et/ou de dépendance. Vous connaissez le contexte des établissements sociaux et médico-sociaux et la démarche qualité. Vous savez organiser le travail d'équipe et travailler en partenariat. Vous savez accepter vos propres limites et celles des personnes accueillies.