Rejoignez une entreprise dynamique, portée par des projets et une forte volonté de développement ! Implanté dans le Haut-Doubs, notre client, société familiale, est un acteur local de référence dans le domaine du bâtiment. Il doit sa réputation à la solidité de son savoir-faire technique, acquis au fil des années. Au quotidien, ils cultivent un environnement où l'entraide et la communication sont primordiales, afin de favoriser une collaboration harmonieuse et une réussite collective. Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Technico-commercial(e) pour le secteur Bourgogne-Franche-Comté. Ce poste intervient auprès des négoces (80%), entreprises (15%) et particuliers (5%), avec pour tâche le développement, la fidélisation et la gestion d'un portefeuille clients. ¿¿ Lieu : Pontarlier (25) ¿¿ Statut : Cadre au forfait. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rémunération attractive et motivante (fixe + variable + véhicule de fonction) Environnement de travail stimulant : Travail dans une équipe dynamique et bienveillante, avec une réelle possibilité d'évolution et de développement au sein de l'entreprise. Des projets ambitieux : Investissement dans de nouvelles machines afin de renforcer la production et proposer des produits toujours plus innovants. ¿¿ Rémunération attractive : Entre 40 000 et 50 000 € bruts annuels, prise en charge à 100% des cotisations de mutuelle pour toute la famille et accord de participation.En tant que Technico-commercial(e), vous serez responsable du développement, de la fidélisation et de la gestion du portefeuille clients. Votre rôle clé contribuera directement à la croissance de l'entreprise et à son renforcement sur le marché. Gestion du portefeuille client : Suivi et développement des comptes. Visites clients : Assurer un suivi personnalisé, répondre aux besoins et promouvoir les produits. Négociation et vente : Présentation des offres commerciales et gestion des devis. Traitement des commandes : Suivi de la production et des délais de livraison. Événements commerciaux : Organisation de réunions internes et d'événements avec les fournisseurs. Recherche de solutions : Développement de nouveaux produits en réponse aux besoins clients. Communication et marketing : Gestion des réseaux sociaux et mise à jour des catalogues. Suivi des litiges : Analyse et résolution des non-conformités et litiges.