POSTE : Ingénieur Qualité Fournisseur Stratégiques H/F DESCRIPTION : Pourquoi rejoindre notre département Qualité & Environnement? Au sein du groupe Hager, nous nous engageons fortement à fournir des produits de haute qualité, garantissant la sécurité et la satisfaction de nos clients tout en réduisant activement notre empreinte carbone. Nos équipes dédiées à la Qualité et à l'Environnement collaborent avec la R&D, la production et le service après-vente pour améliorer en continu nos processus et nos produits. Dans un environnement de production innovant et durable, nous priorisons l'optimisation des ressources et la gestion des déchets pour développer des solutions éco-responsables. En rejoignant notre équipe Qualité et Environnement, vous contribuerez à garantir la conformité avec les normes de qualité et les réglementations environnementales, à améliorer en continu nos produits et processus, à sensibiliser et former les collaborateurs du Groupe aux enjeux de la qualité et de l'environnement, et à concevoir des stratégies de développement durable. Dans le département Qualité et Environnement, nous façonnons le monde électrique de demain. Vous aussi, rejoignez-nous ! En tant que Ingénieur Qualité fournisseur stratégiques H/F/X Ingénieur Qualité fournisseur stratégiques H/F/X, vous reporterez au Supplier Quality Senior Manager au sein du département Qualité & Environnement basé à Saverne ou Obernai dans le cadre d'un CDI. Quelles seront vos missions ? - Construire, développer et piloter un panel de fournisseurs stratégiques aligné avec les besoins des processus de fabrication et la stratégie sourcing, en étroite collaboration avec les achats et les équipes projets. - Évaluer, qualifier et intégrer les fournisseurs via des analyses de capabilité process, des audits de validation sur site (France et international) et une veille technologique continue. - Développer la performance et la maturité du panel fournisseurs existant à travers des démarches structurées d'amélioration continue, de réduction du coût de non-qualité (COPQ) et de sécurisation des changements critiques. - Piloter la gestion des crises fournisseurs (niveau 1) en coordonnant les actions qualité, en animant les cellules de crise et en assurant une communication transverse et factuelle. - Réaliser des audits de performance fournisseurs (VDA 6.3 et standards internes), suivre l'exécution des plans d'actions et accompagner la résolution structurée des non-conformités. - Analyser la performance qualité fournisseurs à l'aide d'indicateurs, formuler des recommandations et aligner les décisions qualité avec la stratégie de sourcing, dans le respect des exigences QHS2E. Et à propos de vous - Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master, avec une expérience d'environ 5 ans dans la qualité fournisseurs, la qualité industrielle ou un environnement industriel exigeant. - Vous disposez d'un fort quality mind-set et maîtrisez les méthodes et outils qualité (AIAG, VDA, audits fournisseurs, résolution structurée de problèmes). - Vous êtes à l'aise dans des contextes internationaux, en interaction avec des fournisseurs et des équipes multiculturelles, et vous communiquez couramment en anglais (niveau B2 - C1). - Vous faites preuve de leadership, de résilience et de courage, savez challenger vos interlocuteurs et coopérer efficacement avec des partenaires internes et externes. - Vous savez piloter la performance fournisseurs, prendre des décisions basées sur des indicateurs factuels et contribuer aux résultats business liés au panel fournisseurs. - Vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation, votre orientation client et votre capacité à construire et animer des réseaux solides au service d'une performance durable. Ce que nous vous proposons ? - Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise - La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University - Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne Quelles sont les étapes du recrutement ? - Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique. - Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. - Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH. Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir! PROFIL :