POSTE : Gestionnaire de Stock Piece Detachee Chilly 91 H/F DESCRIPTION : Rejoindre JOB LINK, c'est intégrer un groupe dynamique de plus de 100 collaborateurs répartis dans 16 agences à travers la France. Nos équipes s'engagent chaque jour à connecter les talents aux entreprises qui leur correspondent. Notre client évolue dans le secteur de la vente de produits électroménagers et multimédia. Il se distingue par sa position de leader sur le marché et son engagement envers la qualité de service. Nous recrutons un référent en PIÈCE DÉTACHÉE EN ÉLÉCTROMÉNAGER H/F pour intégrer l'atelier central sous la supervision du Responsable d'activité Back Office. Vos missions seront les suivantes : * Nettoyage du catalogue de pièce * Classification des pièces * Suppression des doublons * Enrichir le catalogue via import de fichier ou manuellement * Développer la gamme de pièces détachées (veille fournisseurs) pour : o les pièces des produits en marques propres o les pièces compatibles o les pièces d'occasion Vous avez une expérience confirmé en gestion des stocks. Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique, rigoureux et méthodique. La maîtrise des outils informatiques est INDISPENSABLE AVEC UN BON NIVEAU EXCEL. Mission d'intérim de plusieurs mois, à pourvoir mi-mai 2026 Salaire : 12,02EUR brut/ heure soit 1823EUR brut/ mois Prime de précarité : 380EUR brut maximum/ mois Tickets Restaurants : 9.40EUR prise en charge à 60% Compte Epargne Temps avantageux Du lundi au vendredi en présentiel de 8h00 à 16h00 Le poste est facilement accessible en transports en commun. Compte Epargne Temps PROFIL : Vous êtes dynamique et rigoureux Vous avez un intérêt pour la réparation des appareils et les pièces détachées Vous maitrisez les outils informatiques dont Excel Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.