1. Intitulé du poste SSIAP 3 2. Positionnement du poste Le Responsable du service sécurité est rattaché au Directeur du Patrimoine et des Travaux. Il encadrera une équipe d'agents de sécurité composée de SSIAP1, SSIAP2 et d'agents de sûreté. Ce département est rattaché directement à la Direction des Travaux et du Patrimoine. Il sera en liaison avec le personnel soignant de l'établissement hospitalier et les autres services support (lingerie, archives, maintenance, etc.). 3. Présentation du secteur d'activité Arrêté du 25 juin 1980 modifié portant approbation des dispositions générales du règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP). Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public. 4. Présentation du poste Le Responsable du Service Sécurité assure la prévention et la sécurité des établissements rattachés au Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS). Il conseille le Directeur des Travaux et du Patrimoine en matière de sureté et de sécurité incendie. Il encadre le personnel du service sécurité affecté aux sites. Il assiste les personnes, Il réalise le suivi des obligations des contrôles réglementaires et d'entretien, Il organise les secours internes. 5. Missions générales et responsabilités Mission administrative : Préparer et accueillir la commission de sécurité lors de ses visites et lui rendre compte des dispositions prises en matière de sécurité incendie ; Réceptionner les courriers émanant de l'autorité administrative et les transmettre pour information et/ou action aux différents exploitants ; Veiller à l'ouverture et à la tenue à jour du registre de sécurité pour l'ensemble des équipements et parties communes ; Centraliser et annexer au registre de sécurité l'ensemble des documents assurant la traçabilité des actions menées en matière de sécurité incendie (courriers, dossiers d'aménagement, plans, PV, rapports d'organisme de contrôle, compte-rendu d'intervention techniques). Assurer le lien entre la Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) et le CHIPS afin de garantir le bon fonctionnement de l'hélistation du site de Poissy. Mission d'information : Informer les exploitants des conditions particulières à respecter dans l'établissement au titre de la prévention des risques d'incendie et de panique ; Informer les propriétaires ou le gestionnaire des problèmes liés à la sécurité incendie ; Informer le cas échéant l'administration des difficultés rencontrées dans l'application du règlement de sécurité. Mission de contrôle : Mettre en uvre les moyens de 1ère intervention et assurer l'évacuation du public Veiller à la maintenance nécessaire à l'entretien des installations et équipements de sécurité Gérer les contrats d'entretien obligatoires et les vérifications techniques périodiques Lever les prescriptions de la commission de sécurité les observations des organismes de contrôle et techniciens compétents Mettre en uvre des formations et des exercices périodiques d'instruction des personnels Tenir un registre de sécurité pour chaque exploitation Veiller à l'absence de travaux dangereux réalisés en présence du public ou faisant courir un risque pour celui-ci Mission managériale, de soutien et de conseils : L'encadrement de l'équipe de sécurité (gestion des plannings, des évaluations professionnelles, etc.) Le conseil du chef d'établissement en matière de sécurité L'assistance à personne au sein de l'établissement Le suivi des obligations de contrôle et d'entretien 6. Missions spécifiques : A la demande de sa hiérarchie, peut-être amené à assurer des missions complémentaires dans ses domaines de compétences. 7. Qualités requises et compétences souhaitées Diplômes requis : SSIAP 3 BAC+2 / BAC+3 Compétences : Techniques, administratives, relationnelles, management. Formations : Premiers secours. Formation à la gestion des urgences. Formation à la gestion des conflits. Formation à la sécurité incendie -anti-malveillance et aux risques spécifiques en cas d'intervenants extérieurs. Remise à jour des connaissances (électricité, IGH, ERP, nucléaire), désincarcération ascenseurs. 8. Horaires et grade de référence Forfait cadre 28 CA 19 RTT/an Référence grade TSH (catégorie B). Direction des ressources humaines cellule recrutement et mobilité Contrat : CDI;Détachement;Mutation