Pour la HOLDING du Groupe basée à Moréac (56) et regroupant les services supports tels que les Pôles RH/QSE, financiers et commerciaux. Poste en contact direct avec les interlocuteurs internes et externes du Groupe. Principales missions : appui conseil des filiales du Groupe et sécurisation de la conformité juridique des pratiques internes dans les domaines suivants : - Droit Social : procédures de recrutement, disciplinaire et de rupture des contrats de travail, accords d'entreprises, épargne salariale, élaboration d'indicateurs RH, contentieux, - Droit des Affaires et des Transports : procédures de recouvrement, litiges contentieux, baux commerciaux, rédaction de contrats, - Veille juridique et réglementaire et rédaction de notes d'information - Recherche et synthétisation des informations juridiques pertinentes pour éclairer les prises de décision Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction juridique globale, idéalement au sein d'une PME ou d'un groupe multisites. - Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit, idéalement avec une spécialisation Droit des affaires ou Droit Social. Salaire négociable selon votre profil