L'EPSM des Flandres recrute -CADRE DE SANTE (H/F) - HDJ F TOSQUELLES (70%) Equipe Mobile La Passerelle (30%) Poste à pourvoir dès que possible Description du contexte / environnement du poste Psychiatrie adulte / Secteur 59G01-59G03 Hôpital de jour François TOSQUELLES 567, rue Louis HERBEAUX Dunkerque Equipe Mobile « La Passerelle » Dunkerque Missions générales Travailler en concertation et collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et les autres cadres du pôle et de l'EPSM S'impliquer dans le projet médical de pôle et de soins Etre le garant de la conduite et de l'animation du projet des unités tels qu'ils ont été définis dans le cadre du projet de pôle Participer, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, à l'élaboration et à la réalisation des objectifs des unités et en être le garant Organiser l'activité de soins, des activités thérapeutiques et/ou organisationnelles et de la sécurité, être responsable de la gestion fonctionnelle et administrative Manager les équipes et coordonner les moyens des différents secteurs en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Participer à la coordination des soins au sein des différentes unités fonctionnelles du pôle. Participer au réseau de santé mentale Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Favoriser la formation, la coordination et la recherche. S'impliquer dans la démarche qualité et l'évaluation des pratiques professionnelles Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Effectuer la mission de régisseur Description des activités Organisation des Soins : Articuler et coordonner les prises en soin et les activités thérapeutiques au sein de la structure en fonction des compétences de chacun Développer les outils de soins et supports thérapeutiques liés aux objectifs médicaux, paramédicaux et spécifiques à l'Hôpital de Jour et au niveau de l'équipe mobile de réhabilitation Développer l'utilisation des outils thérapeutiques liés à la réhabilitation psychosociale, en lien avec les centres de référence en réhabilitation Coordonner les parcours de soins avec les structures du pôle et le réseau de santé mentale Coordonner et participer aux synthèses cliniques et à la mise en uvre des contrats de soins patients et dynamiser les équipes dans l'élaboration et la mise en place de projets individuels Favoriser et coordonner les actions de l'ensemble des intervenants Assurer la gestion globale des structures Veiller à la qualité et à la sécurité des soins Participer à la conception du projet de soins en fonction du Projet d'Etablissement et du Pôle. Gestion des Ressources Humaines : Management et animation d'équipe Animer des réunions d'équipe paramédicale Animer le travail en équipe visant à faire évoluer les pratiques professionnelles Favoriser l'implication et développer le sentiment d'appartenance à l'équipe Accompagner les professionnels dans leur projet Evaluer les professionnels (suivi quotidien, entretiens annuels et suivi des contractuels) Gestion des effectifs et des compétences Assurer la gestion du personnel et du temps de travail Adapter des effectifs en fonction de la charge de travail, de l'activité et des compétences des agents Elaborer et suivre les plannings Gérer l'absentéisme -Mutualiser le personnel Planifier annuellement les congés Anticiper les remplacements (retraite, mobilité, disponibilité, grossesse) Elaborer et actualiser les fiches de poste Organiser et accompagner les parcours professionnels en lien avec les compétences Organiser le parcours du tutorat des nouveaux arrivants Evaluer les compétences Evaluer les besoins de formation des unités au regard des projets de soins et du projet de pôle Accompagner les professionnels lors de la mise en place de nouvelles thérapeutiques, techniques de soins et équipements, et dans leur projet individuel de formation Accueillir et présenter les unités aux nouveaux arrivants Gestion de l'information : Organiser des réunions d'équipe (staff cadres/médecins, binôme de référence d'unité cadres/médecins, organisationnelles) Participer aux réunions institutionnelles, de pôle et cadres de pôle Relayer auprès des collaborateurs les informations, les orientations et les objectifs de l'établissement Elaborer le rapport d'activités des structures Evaluer et mettre en place les moyens permettant d'assurer la traçabilité et la qualité des informations et des transmissions Participer au recueil de données relatives à l'activité et aux enquêtes statistiques Gestion des ressources matérielles : Assurer la gestion logistique et matérielle des structures Gérer les stocks : contrôle de la bonne gestion par les professionnels (hygiène, cuisine, matériel) Suivre la maintenance du matériel des unités Evaluer les besoin