Chargé de Gestion Administrative RH & Paie H/F 59 - TEMPLEMARS
Offre n° 2259805
Chargé de Gestion Administrative RH & Paie H/F
59 - TEMPLEMARS - Localiser avec Mappy
Publié le 13 août 2024
POSTE : Chargé de Gestion Administrative RH & Paie H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Ressources Humaines, tu prends en charge un portefeuille au niveau de la paie et administration du personnel. Pour cela, tu : - Gères l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (élaboration des contrats de travail, avenants, solde de tout compte) - Es responsable de la paie du personnel relevant de ton portefeuille (enregistrement des éléments variables, gestion du temps de travail, gestion des arrêts de travail, traitements des primes) - Conseilles et accompagnes les collaborateurs, les managers et le réseau RH sur ton expertise administrative, paie et SIRH (traitement des demandes, notamment des incidents et accompagnement dans la bonne utilisation des outils) - Contribues à l'amélioration continue des outils et processus de ton activité (communication des nouveautés légales, réglementaires et de processus internes, participation à des groupes de travail visant à simplifier les outils ou les processus) Et si tu veux apporter ton dynamisme et ta bonne humeur à une équipe motivée et soudée, elle n'attend plus que toi ! Tu ne connais pas Templemars ? Pas de panique, c'est accessible en covoiturage et en bus. PROFIL : - Ta maîtrise d'un outil de gestion de la paie - Tes connaissances des règles juridiques en lien avec l'administration du personnel - Ton respect des procédures - Ton organisation, ta fiabilité et ta rigueur - Ta discrétion et ta confidentialité - Ta réactivité et ton sens du service client Sur le site de Templemars, tu bénéficies d'avantages tels que : mutuelle et prévoyance, restaurant et snack d'entreprise, espaces verts de détente, ainsi que d'offres du Comité Social et Economique. Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Entreprise
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