Au sein de l'UTO, le Département des Equipes Mutualisées d'Arrêt de Tranche (DEMAT), répartie sur le territoire français en 4 annexes, a pour mission d'accompagner et d'appuyer les CNPE lors de la mise à l'arrêt pour maintenance des unités de production (arrêt de tranche), dans le domaine de la prévention des risques, de la logistique de chantier et du pilotage des activités. Vos missions : - vous réalisez des actions de facilitation et de coordination en assurant l'interface entre l'équipe projet arrêt de tranche et les différents interlocuteurs ayant une action dans les bâtiments de la zone contrôlée, - vous aidez et conseillez les intervenants en leurs proposant les bonnes pratiques rencontrées sur d'autres sites et en contribuant à la gestion d'aléas, - vous facilitez le bon déroulement des chantiers et notamment l'aide aux chargés de travaux pour la recherche du bon interlocuteur : résolution de problèmes de colisage et de logistique, circuit mal vidangé, - vous levez les points d'arrêts pour les chantiers à forts enjeux, - vous réalisez des visites chantiers avec une perspective 24 ou 48h de la bonne préparation des chantiers, - vous contrôlez le respect des règles sur le terrain et alertez le Chef de Projet d'arrêt de tranche en cas de non-respect des règles de prévention des risques, de logistique ou d'état des installations Vos déplacements : Le poste est en itinérance et se déroule sur plusieurs mois, en déplacement, et peuvent concerner l'ensemble des centrales nucléaires d'EDF en France. Vous devrez parfois vous rendre sur des sites non desservis par des moyens de transports, par conséquent le permis B est exigé. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un bac +3 dans un domaine technique OU avez un bac +2 avec une solide expérience ? Vous êtes organisé(e), avez une forte appétence technique et aimez travailler en équipe. Votre rémunération et avantages : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération à partir de 32K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en itinérance. EDF vous offre également les avantages suivants : intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.