Acteur(trice) en lien avec toutes les activités du point de vente, vous participez à la gestion des ressources humaines (traitement de l'administration du personnel et de la préparation paie) dans le respect des délais légaux. Véritable appui des équipes et de la Direction, vous assurez le bon traitement de ces activités et êtes garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous assurez la gestion des ressources humaines, établissez les formalités liées au recrutement, l'intégration, et vous aidez dans toutes les activités liées au développement RH de l'équipe PDV (recrutement, intégration, évaluation, formation, évolution). Collaboration, logique, réactivité, capacité d'adaptation et autonomie, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et d'une grande rigueur dans la réalisation de vos missions. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre