POSTE : Technicien Système de Sureté Électronique H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe SNEF Connect est l'entité spécialisée du Groupe SNEF dédiée aux solutions numériques et aux systèmes connectés. Nos équipes conçoivent et intègrent des solutions de sûreté électronique, d'informatique industrielle, d'automatisme, de GTB et de régulation pour des sites toujours plus performants et sécurisés. Dans le cadre du développement de notre centre de travaux d'Espoey (64), nous recrutons un(e) technicien(ne) courant faible sureté H/F ! Vos futures missions - Installer et mettre en service les systèmes de surveillance intrusion et de contrôle d'accès de type TIL / GENETEC /ARITECH / UTC / HONEYWELL/NEDAP - Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de surveillance intrusion, de vidéoprotection et de contrôle d'accès - Programmer et mettre en service les installations - Être force de proposition pour être source de conseil vis à vis des clients - Rédiger les comptes rendus d'interventions et assurer le reporting auprès de son responsable Profil recherché Expérience de minimum 3 ans OBLIGATOIRE dans la sureté électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion) - De type Bac Pro / BTS / DUT en électrotechnique ou équivalent, vous avez déjà une première expérience qui vous permettra d'être rapidement autonome sur le poste. - Pour devenir #SnefTalent, vous mettrez en avant votre expérience dans l'installation de systèmes de surveillance intrusion ou votre connaissance des courants faibles au sens plus large. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Informations complémentaires Carte restaurant ou panier repas Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Prévoyance santé Véhicule : de service (selon profil) Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500 €(sous conditions) PROFIL :