POSTE : Adjoint Chef d'Agence Operationnelle Ile-De-France H/F DESCRIPTION : Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 580 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution. Dans le cadre d'une création de poste suite au gain de notre nouveau projet, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Chef(fe) d'Agence Opérationnelle basé(e) à Noisy-le-Grand (93). Vous êtes rattaché(e) à la Direction Régionale Ile-de-France et êtes chargé(e) de porter l'activité des Délégations de Service Public de réseaux de chaleur et de froid urbains. Quelques chiffres sur notre projet stratégique de Vitry-sur-Seine (94), visant la transformation d'un réseau Haute Pression (HP) en Basse Pression (BP) et l'extension du réseau : - 8 km de réseau à transformer - Plus de 140 sous-stations à transformer - La création de deux sous-stations d'interface, représentant une puissance cumulée de 50 MW - L'intégration de deux futures installations de géothermie Voici vos missions : - Garantir l'application des règles HSE, valider les documents réglementaires, animer les actions de prévention et s'assurer des habilitations et équipements des équipes - Structurer, animer et fédérer l'équipe d'exploitation, piloter les recrutements, les entretiens, le développement des compétences et la communication managériale - Superviser l'exploitation des installations, la maintenance et le respect des directives Groupe, en assurant la performance technique, énergétique et qualitative - Analyser les indicateurs (sécurité, énergie, qualité, finance), définir et piloter les plans d'actions, et diffuser les bonnes pratiques et outils SI - Participer à la définition, au suivi et à la coordination des travaux, valider les études et raccordements, et contribuer à la conformité des ouvrages - Être l'interlocuteur opérationnel local, veiller au respect contractuel, contribuer à la satisfaction clients, au développement commercial et aux appels d'offres - Élaborer et défendre le budget de l'agence, suivre les écarts, garantir la qualité des livrables, la traçabilité des interventions et l'amélioration continue PROFIL : Pour vous épanouir chez Coriance : - Être issu(e) d'une formation d'ingénieur dans les domaines de la thermique énergétique ou équivalent - Disposer d'une expérience confirmée (au moins 8 ans) dans le secteur des réseaux de chaleur et de froid urbains, avec du management - Être reconnu(e) pour son esprit d'équipe, favorisant la communication interne et le partage d'expérience - Maîtriser les aspects juridiques liés aux délégations de service public (DSP) et aux marchés publics - Adhérer aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence - Véhicule de fonction, donc permis B exigé Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : - Rémunération annuelle versée sur 13 mois - Prime individuelle (bonus) - Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut - Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : - 25 jours de congés payés par an - A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels) - Jours de congés supplémentaires selon ancienneté - Jours d'absences rémunérés pour enfant malade - Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration et Mobilité : - Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur - Véhicule de fonction accompagné d'une carte essence (déplacements semaine) Télétravail : - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté, et selon accord avec votre manager - Indemnités journalières de télétravail - Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobili