Quelques mots sur votre future équipe Vous rejoindrez le service de l’Admin/Fin  avec Ingrid NOBILE votre N+1 en tant que Finops manager. Vos futures missions PÔLE CONTRÔLE DE GESTION GESTION ADMINISTRATIVE ET OPÉRATIONNELLE * Réception et traitement des commandes. * Création des devis. * Mise à jour des informations dans l’ERP, notamment les dates liées aux affaires. * Gestion des stocks : saisie des sorties de stock et participation aux inventaires. ANALYSE ET PERFORMANCE * Participation à l’analyse financière et à l’évaluation de la performance sur la partie services. * Suivi et analyse des KPI pour aider à la prise de décision. COMPTABILITÉ OPÉRATIONNELLE * Participation au recouvrement des créances. * Contribution à la facturation des services. * Création et suivi des abonnements liés aux services. PÔLE OFFICE MANAGER ORGANISATION & GESTION QUOTIDIENNE * Organisation des événements internes (petits‑déjeuners, déjeuners, opérations ponctuelles). * Gestion de l’office en lien avec Hiptown et réalisation des achats généraux. * Gestion des envois (colis, courriers) et des demandes collaborateurs relatives à l’office. SUPPORT COLLABORATEURS & RH * Préparation de l’onboarding et offboarding. * Relais RH : communication interne/externe et circulation des informations. STOCKS & BUDGET * Gestion des fournitures (casques, souris, goodies…) et réapprovisionnement. * Suivi du budget annuel dédié aux événements mensuels. Vous avez le bon profil si… * Vous préparez à la rentrée 2026, une licence, un Master 1, dans le domaine de la gestion, organisation des entreprises ; * Vous avez une aptitude à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l'équipe ; * Bon(ne) communiquant(e), vous avez la capacité d’interagir avec diverses parties prenantes ; * Vous maitrisez Excel et avec de bonne bases en suite Microsoft ; * Vous êtes disponible à partir de de septembre 2026 pour une période de passation au minimum de 15 jours ; * Vous avez  déjà une première expérience de la fonction, idéalement dans un domaine similaire (alternance, dans un domaine industriel). Notre process de recrutement détaillé * Premier échange (par teams) avec un membre de l'équipe des ressources humaines * Deuxième échange (en présentiel) avec le manager qui vous encadrera lors de votre alternance Nous essayons d’être le plus réactif possible. Vous serez régulièrement informé(e) de l’évolution du process que vous aurez entamé avec notre équipe ! Voici ce que nous vous offrons sur ce poste * Télétravail jusqu’à 2 j/semaine, ajustable avec votre manager et uniquement à la fin de la période d'essai. * Une prise en charge à 100% de votre abonnement transport, ou utilisation d'un forfait mobilité dans la limite de 600€/an. * Rémunération légale majorée de 10% pour les alternants  * Une mutuelle prise en charge à 50% soit 38,05€/mois. * Des titres restaurants Edenred, d'un montant de 10€/jour (4€ seulement à la charge du salarié) * Vous bénéficierez aussi d’une prime de vacances (versée au mois de juillet) * Vous pourrez profiter des avantages du CSE (récemment mis en place) * Travailler chez Accenta, c’est rejoindre une équipe de passionnés, réunis autour de valeurs communes. * Une opportunité d'apprentissage précieuse dans un environnement professionnel stimulant. * Encadrement et soutien tout au long de votre parcours d'apprentissage. * Possibilité de contribuer activement à des projets significatifs et de développer vos compétences professionnelles. * À votre arrivée, vous recevrez un welcome pack