Activités spécifiques : * Participer et contribuer, impulser, à la mise en œuvre des projets stratégiques (comme l’élaboration du projet de service) *   Participer aux réunions du service culture et patrimoine et aux réunions de programmation culturelle * Seconder la direction dans l’encadrement de l’équipe dans son ensemble et assumer la responsabilité hiérarchique du pôle adulte. * Établir et réaliser les plannings de service public en lien étroit avec la direction et la responsable du pôle jeunesse et numérique * Transmettre les éléments au secrétariat de la DCC et à la RH pour les nouveaux agents et établissement de l’emploi du temps correspondant en lien étroit avec la direction * Coordonner la politique documentaire des collections en direction du public adultes et ados * Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de nouveaux services aux usagers  * Sélectionner, acheter (saisie des commandes, rédaction des bons, réception et contrôle des livraisons), traiter (catalogage et indexation), et gérer le fonds Littérature pour adultes * Ventiler et gérer le budget alloué aux collections adultes et ados (superviser et suivre les tableaux budgétaires en lien avec le gestionnaire administratif et financier) * Impulser, mettre en œuvre et contribuer à la programmation culturelle de la médiathèque et plus spécifiquement autour de la littérature (lectures, rencontres dédicaces, expositions, …) * Être tuteur de stage pour les stagiaires / étudiants des métiers des bibliothèques Activités communes au service : * Service public -          Assurer des permanences de service public, accueillir, orienter et renseigner les usagers (prêts et retours informatisés, inscriptions et traitement des retards, rangement des retours) -          Accueillir des groupes : classes, organismes de formations, centres sociaux, visites ville … -          Assurer la médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers -          Participer à des animations hors les murs en lien avec les autres services de la ville * Travail interne -          Participer à la préparation et la mise en œuvre du budget en lien avec la direction et la gestionnaire administrative et financière -          Participer à la préparation et rédaction du rapport d’activité annuel -          Rédiger des courriers, des rapports administratifs, des notes, des comptes rendus et des documents de synthèse -          Développer le partenariat avec les services municipaux  et les acteurs locaux -          Prendre part à la formation des personnels remplaçants ou nouveaux et des stagiaires -          Gérer des missions temporaires   Activités transversales : -          Seconder la direction dans la gestion de l’équipe et des activités de la médiathèque, et la co-suppléer avec la responsable du pôle jeunesse et numérique en cas d’absence -          Gérer les plannings de service public, les congés du personnel dans son ensemble en lien étroit avec la direction -          Suivre le planning des vacataires -          Assurer une fonction de représentation de la direction lors de réunions extérieures -          Assurer le suivi de tableaux de bord (formation du personnel, absentéisme, vacations…) -          Piloter des projets d’évolutions organisationnelles, culturelles et technologiques -          Piloter des groupes de travail transversaux en interne Formation : DUT Métiers du livre et du patrimoine ou Licence professionnelle  Métiers des bibliothèques ou Master Politique des Bibliothèques et de la Documentation (Enssib). -          Savoirs : * Management des bibliothèques * Conduite de projet * Veille sur les évolutions des métiers et des usages des médiathèques * Évaluer une offre documentaire et analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers * Maitrise des usages du numérique, de l’information et de la communication * Maîtrise des outils de bureautique * Connaissance du paysage éditorial tous supports confondus et plus particulièrement de la littérature adulte, ados/young adult * Connaissances, du statut de la fonction publique territoriale, du fonctionnement des services publics * Connaissances  des procédures administratives et de la comptabilité publique -          Savoir faire : * Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture (offre documentaire et de services) * Maîtriser les techniques bibliothéconomiques * Pratiquer les logiciels métier de manière confirmée * Maîtriser les techniques de médiation pour  faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires et à promouvoir l'usage des ressources de la médiathèque * Contribuer à l’organisation des outils de pilotage et d’évaluation * Être capable de s’adapter à un rythme de travail incluant des samedis *  Hiérarchiser les demandes et prendre des initiatives * Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier -          Savoir être : * Être en capacité d’anticiper ...