POSTE : Alternance - Management des Ressources Humaine H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines (MRH), une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche son Apprenti(e) en Ressources Humaines, Diversité et Gestion du Changement. Cette opportunité vous permettra de contribuer activement aux initiatives et projets du département « Leadership, Talent Management, HR for HR, Diversity & Cultural Change » en charge de la gestion de carrière des salariés, du développement des leaders, du rôle de RH Business Partner, de l'accompagnement au changement, ainsi que de la diversité et de l'inclusion. Principales Missions : - Diversité & Inclusion : - Contribuer au déploiement de la feuille de route Diversité & Inclusion (diversité de genre, handicap, neurodiversité, diversité sociale, culturelle, intergénérationnelle, LGBTQ+). - Participer aux initiatives liées à la gestion du changement pour engager les salariés. - Contribuer et coanimer le réseau change management et le réseau diversité & inclusion en interne et avec des partenaires externes. - Animation et Communication : - Préparer et animer ponctuellement des ateliers d'équipe. - Créer et centraliser des outils pour les managers et les équipes RH en matière de diversité et de gestion du changement. - Assurer un support aux campagnes de communication sur ces thématiques. - Suivi et Analyse : - Consolider des données KPI sur la diversité et la gestion de carrières. - Assurer la communication et la coordination sur la gestion des carrières et le développement des talents. - Apporter un soutien aux projets RH internes. PROFIL : Profil Recherché : Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines. - Expérience en stage ou alternance en RH, Communication ou Gestion de Projet. - Appétence pour la gestion de projet et connaissance des thématiques de diversité et d'inclusion. - Maîtrise des outils Google (Slides, Sheets), Canva, Jamboard. - Compétences en accompagnement au changement et animation d'ateliers. - Bonnes capacités relationnelles, esprit d'équipe, autonomie et rigueur. - Proactivité et capacité d'adaptation. - Compétences linguistiques : Anglais : niveau avancé. Français : niveau courant.