POSTE : Chef d'Exploitation Logistique H/F DESCRIPTION : REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE Goût DU DEFI Chez C-Logistics, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et entrez dans le coeur du réacteur de Cdiscount en charge de plus de 500 000m² d'entrepôts, d'une logistique expédiant plus de 110 000 commandes par jour, 180 000 en fort pic d'activité et participez activement à la tenue de notre promesse client : une livraison fiable, rapide, simple et économique ! Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique : : Des animations, conférences, et temps d'échanges dédiés avec la Direction, : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"), : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l'année, Et les indispensables : mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. PROFIL : C-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. Vous êtes persuadé que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique : : Des animations, conférences, et temps d'échanges dédiés avec la Direction, : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"), : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l'année, : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires), Et les indispensables : cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. Les prochaines étapes : 1. Un entretien téléphonique RH avec Léa, votre contact RH durant votre processus de recrutement, 2. Un entretien avec votre future manager, Stéphane, 3. Un entretien technique avec votre N+2, Grégory, 4. Notre proposition d'embauche ! Informations complémentaires Type de mobilité : Mobilité définitive Localisation : Vémars (95) Référence : 10792