Poste de Chef de Rayon Produits Frais Libre Service (H/F) à Pourvoir Nous recrutons pour le compte de notre client, un magasin de grande distribution, un Manager Produits Produits Frais Libre Service (H/F). Ce poste est basé à Auch (32000). Missions : En tant que chef de rayon, vous aurez la responsabilité de piloter l'ensemble du périmètre produits frais libre-service selon la politique du magasin. Vous dirigerez une équipe polyvalente et garantirez la qualité, la fraîcheur et la disponibilité des produits. Vous serez également force de proposition pour les mises en avant commerciales et veillerez au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil : Vous possédez une expérience réussie dans la gestion de rayons frais en grande distribution ou en commerce de proximité. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez fédérer vos équipes. Proche du terrain, vous aimez le contact client. Détails du Contrat : Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Temps plein : 35 heures/semaine Salaire : 30 000 - 40 000 EUR annuel sur 13 mois (selon profil) + variable sur objectifs Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure professionnelle authentique Agence de recrutement : [Nom de l'agence] Contrat : CDI Salaire : 30 à 40 Le poste de Chef de rayon Produits Frais Libre Service (H/F) requiert un profil doté de compétences solides et d'une expérience dans la gestion de rayon. Le candidat doit posséder une excellente capacité organisationnelle et être en mesure de gérer efficacement les achats et les stocks. Il est essentiel que le candidat ait une expérience préalable dans le secteur de la grande distribution. De plus, une compétence avérée en management d'équipe est cruciale pour motiver et diriger l'équipe vers l'atteinte des objectifs de vente. Une bonne maîtrise des techniques de merchandising est également nécessaire pour optimiser l'agencement et la présentation du rayon, et pour la mise en place d'actions promotionnelles, attirant ainsi les clients et augmentant les ventes. Enfin, le candidat doit faire preuve d'une capacité à analyser les indicateurs de performance pour prendre des décisions selon la politique du magasin.