POSTE : Alternance - Adjoint Construction Manager H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Grands Projets Bagages Hub CDG, vous participez à la réalisation de projets majeurs liés aux systèmes de tri bagages du hub SkyTeam à Paris-Charles de Gaulle. Rattaché au Construction Manager (CM), vous intervenez sur des projets d'envergure couvrant de nombreuses spécialités techniques (gros oeuvre, second oeuvre, électricité, CVC, électromécanique, systèmes informatiques), au coeur des enjeux de performance et de modernisation des infrastructures aéroportuaires. En appui au Construction Manager, vous serez amené à : - Participer au pilotage des projets, de la phase de consultation des entreprises jusqu'à la réception des ouvrages ; - Suivre l'exécution des travaux en veillant au respect des exigences de qualité, coûts et délais ; - Contrôler la conformité des réalisations par rapport aux études validées par la maîtrise d'ouvrage ; - Contribuer à la coordination des entreprises partenaires et des différents corps de métier ; - Participer aux réunions de chantier et au suivi opérationnel des travaux ; - Veiller à la conformité technique et réglementaire des installations en fin de projet ; - Assister le Chef de Projet dans le pilotage global des opérations. Les projets bagages couvrent toutes les spécialités du Gros Oeuvre/Second Oeuvre aux Systèmes Informatiques en passant par le Courant Fort, le Courant Faible, la CVC et l'Electro-Mécanique. PROFIL : Vous préparez un diplôme d'ingénieur (Bac +4/5) dans le domaine de la construction ou équivalent. Vous disposez de connaissances techniques généralistes et d'un intérêt pour les projets de construction complexes. Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise dans la coordination d'équipes et possédez un bon relationnel. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : dès septembre 2026 Horaires : 8H30 - 16h30 (Administratif) Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Télétravail : partiel Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun." Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.