1. Définition de la politique d'intervention de Quimperlé Communauté en matière de gestion de milieux aquatiques 2. Suivi, organisation et coordination des actions GEMAPI en maîtrise d'ouvrage  Volet administratif et financier * Assurer et coordonner le suivi administratif et financier en lien avec les services de Quimperlé Communauté, * Monter les budgets, réaliser les bilans financiers et solliciter les financements * Mettre en place et suivre la déclaration d'intérêt général (DIG)  Volet technique * Réaliser les bilans annuels et pluriannuels * Réaliser les diagnostics des cours d'eau si besoin * Réaliser les démarches nécessaires à la réalisation des travaux : dossiers d'autorisation loi sur l'eau, passation de marchés de travaux * Mettre en œuvre les programmes et suivre les travaux : définition des actions, reconnaissance des travaux à réaliser et réception, suivi de la digue de Kerglanchard / Kerbertrand * Mettre en œuvre les comptages et participer aux inventaires piscicoles. * Gérer les données et la cartographie, intégrer les données dans le S.I.G de la collectivité  Volet animation * Préparer et organiser les différentes instances pour la mise en œuvre des actions : réunions de travail, comités de pilotage * Suivre le travail des équipes techniques en lien avec leur responsable * Informer, sensibiliser, accompagner les différents acteurs du territoire : les riverains des cours d'eau, les associations de pêche, les maîtres d'ouvrage privés, la police de l'eau. * Préparer des supports d'information/sensibilisation en lien avec le service communication 3. Suivi des programmes de gestion des cours d'eau hors maîtrise d'ouvrage sur le bassin du Scorff * Participation aux études, aux réunions de suivi et de bilan 4. Suivi, conseil, accompagnement sur les thématiques cours d'eau, milieux aquatiques et GEMAPI auprès des particuliers et des collectivités 5. Participation aux différentes instances et actions organisées par les structures animatrices des SAGE : réunions techniques, groupes de travail, commissions, suivi d'études... 6. Veille technique et réglementaire Savoir / Savoir-faire : * Titulaire d'une formation de niveau III (BTS, DUT, ...) appréciée dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques, de la protection de l'environnement * Expérience sur un poste similaire appréciée * Connaissance des écosystèmes aquatiques et de leur fonctionnement * Connaissances des techniques de restauration, entretien et aménagement de cours d'eau * Connaissance des outils de suivi des milieux aquatiques * Connaissance de la législation applicable à la gestion de l'eau et des milieux aquatiques * Connaissance des procédures techniques de marchés de travaux * Connaissance du monde agricole et de la ruralité, des acteurs de l'eau * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), SIG (QGIS), GPS de terrain * Capacité d'analyse * Capacités de synthèse, de présentation écrite et orale à destination de tous types de public (élus, partenaires institutionnels, usagers, opérateurs des chantiers, etc.) * Capacité de gestion de projet et d'organisation * Capacité de conduites de réunion * Gestion et suivis de chantier Savoir être : * Autonomie * Curiosité * Adaptabilité * Force de proposition * Rigueur et méthode * Aptitude à la prise de contact * Capacité relationnelle et aptitudes au travail concerté * Sens des responsabilités * Sens de la négociation Caractéristiques du poste : * Rémunération/grade : Cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire * Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable * Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT - Disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenaires (soirées, week-end de façon ponctuelle) * Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé * Date limite de candidature : Mercredi 8 octobre 2025 * Poste à pourvoir par un titulaire ou à défaut par un contractuel dès que possible * La commission de recrutement aura lieu le jeudi 6 novembre 2025   Curriculum Vitae, lettre de motivation, et copie du dernier arrêté de