Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 26 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit. L'Adjoint(e ) de Direction assure la gestion administrative, la gestion du management du personnel et de la relation client dans le cadre des objectifs fixés par le directeur d'établissement.   Gestion administrative et management du personnel : -Participation au recrutement -Constitution et suivi des dossiers du personnel -Gestion des plannings et des absences -Recueil des éléments variables de paie Gestion comptable et financière : -Contrôle de la conformité des dossiers administratifs -Préparation des éléments liés à la facturation -Production des factures clients mensuelles et annexes -Contrôle de la conformité des factures -Validation, diffusion des factures et réalisation de l'autocontrôle trimestriel -Générer les règlements et suivi des encaissements -Tenue à jour de l'ensemble des documents et registres obligatoires -Participation à l'élaboration du budget et de statistiques Gestion commerciale : -Participation à la prospection -Suivi des protocoles liés à la qualité de la prestation hôtelière Gestion du bâti : -Mise en oeuvre des contrôles en matière d'hygiène et de sécurité (tenue du registre de sécurité, tenue du carnet sanitaire etc.) -Suivi de l'entretien du bâti. Notre environnement de travail : Chambres individuelles accueillant un total de 80 résidents, dont 15 en unité protégée Type de contrat: CDI Rémunération: 28000 euros -32000euros Horaires: 9h-17h Des avantages sociaux : -CSE -Tickets-restaurant -Mutuelle d'entreprise -Crèche d'entreprise -Remboursement de 80 % des frais de transport Qualifications : Bac +3 Ressources humaines ou en économie et gestion d'établissement hébergeant des personnes âgées