Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION VILLENEUVE LA GARENNE, agence de travail temporaire, recherche un(e) Gestionnaire Paie et Coordinateur(trice) Administratif(ve) H/F multi agences en CDI. En tant que Gestionnaire Paie et Coordinateur Administratif, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'agence, en assurant la gestion complète de la paie ainsi que la coordination des missions administratives. Administratif : - Récolter et saisir les relevés d'heures - Accompagner les intérimaires sur les sujets de paie - Appliquer les évolutions en droit social dans l'outil métier - Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l'outil métier - Réaliser la paie des intérimaires - Etablir la facturation client - Analyser et gérer les avoirs - Saisir et transmettre les demandes d'acomptes des intérimaires à la comptabilité - Saisir les informations RH des intérimaires dans l'outil métier (absences, CET ...) Commercial : - Matérialiser la commande du client - Assurer le suivi et conseiller le client Prévention : - Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction - Sensibiliser à la prévention des risques (tests, livret d'accueil, remise des EPI...) Communication : - Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE - Être acteur de la communication de l'agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet...) le/la Coordinateur/trice Paie - Multi-Agences pourra être amené à venir en support des fonctions « recrutement » et « commercial ». - Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Connaissance des obligations légales en matière de paie et de droit du travail Savoir-être : Rigueur, organisation, écoute, sens du service, goût prononcé pour les chiffres, réactivité, travail en équipe, curiosité.