POSTE : Technicien Méthodes Industrialisation H/F DESCRIPTION : Notre client est une PME familiale régionale, spécialisée dans les lignes d'embouteillage pour les industries viticole et brassicole, qui conçoit, fabrique et assemble sur son site alsacien l'ensemble de ses équipements. Sa dimension humaine lui permet de concilier excellente ambiance au sein de ses équipes et grande souplesse vis-à-vis de ses clients car côté activité, elle a tout d'une grande : un chiffre d'affaires de plus de 20 millions, réalisé à 60 % à l'export et une réelle reconnaissance de son savoir-faire sur tous les continents. Cette dynamique accompagne le quotidien de l'entreprise de nombreux projets stimulants et de créations régulières de postes. Aujourd'hui, c'est un Technicien méthodes industrialisation (F/H) en CDI qui va avoir l'opportunité de la rejoindre ! Pourquoi pas vous ? Intervenant en binôme en appui des différentes étapes de l'industrialisation (prototypes, pré-séries), vous identifiez les difficultés rencontrées par les équipes opérationnelles que cela soit en termes d'ergonomie des postes de travail, d'équipements, de procédures afin de travailler à leur résolution en étroite collaboration avec le bureau d'études. En parallèle, vous réalisez les chrono-analyses des opérations de fabrication et de montage pour les optimiser. Enfin, associé à un important projet lié aux gammes de produits de l'entreprise, vous participez activement aux réflexions sur le sujet. PROFIL : Issu d'un cursus supérieur dans les domaines de l'industrialisation des produits mécaniques, du génie industriel, de la mécanique ou de l'électrotechnique, vous possédez une expérience similaire d'au moins 5 ans acquise dans l'environnement de la métallurgie vous conférant une bonne connaissance des activités d'usinage et de montage, ainsi que des bases d'utilisation d'un logiciel de CAO. Vos bonnes aptitudes relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, et votre capacité à être force de proposition feront que nous n'aurons plus aucun doute sur le fait que vous soyez celui que nous recherchons ! Et si vous êtes dur à convaincre, nous avons les moyens de vous faire changer d'avis : une rémunération attractive et négociable, un intéressement, une participation, une prime de partage de la valeur, une prime de fin d'année, des tickets restaurant, des indemnités kilométriques, une mutuelle de qualité, un cadre de travail exceptionnel