Poste : -Référent : Directeur Exploitation  -Contexte : Création de poste pour renforcer les équipes -Entreprise de 50 à 100 (forte activité) personnes  -NB : Sous traitance du matériel et des chauffeurs de camion -Management d'équipe jusqu'à 60 personnes (3 à 7 équipes à gérer en même temps) -Objectif : 3 à 5 millions de CA par an sur 19 millions de CA effectué par l'entreprise  -Représente la société auprès du personnel qu'il dirige et assure le relationnel client au quotidien -Participe avec l'encadrement technique à la formation continue du personnel et au retour d'expérience -Réalise les achats, gère le matériel, les stocks, le pointage concernant le chantier qu'il dirige -Organise, anime, forme et motive les équipes dont il a la charge -Transmet à son responsable les éléments financiers relatifs à son chantier -Prend toutes les mesures permettant de minimiser les taux de fréquences et de gravité sur les chantiers dont il a la charge Package :  CDI Temps plein Cadre forfait  52k à 65k fixe sur 13 mois selon profil junior à senior  Intéressement 10% résultat réparti entre les 50 salariés Prime sur objective de 2500 et 5000 euros  Véhicule fonction électrique/essence + carte Ticket restaurant 9 euros par jour Remboursements frais 2 semaines RTT en plus des 5 semaines Retraite complémentaire 3% du salaire Mutuelle PE 150 à 1500 euros varient d'une année à l'autre Prime de partage 1000 euros Évolution rapide Agrandissement des bureaux  Astreinte téléphonique nuit et weekend toutes les 6 semaines Profil :  Expérience obligatoire en TP (Travaux Publics) VRD (Voirie, Assainissement et Réseaux Divers) Lire les plans Manager des équipes