Mission/Activités Vous interviendrez dans les domaines suivants : Gestion administrative du personnel : * Gestion des documents d'entrée et de sortie du personnel * Gestion du logiciel GTA « Octime » : contrôle, suivi et correction des anomalies * Saisie des congés * Vérification et validation des notes de frais * Suivi des IJSS * Participation à la gestion des absences maladie Gestion des éléments constitutifs de la paie : * Contrôle et saisie des éléments variable de paie collectifs et individuels * Edition des bulletins de paie Autres activités RH : * Participation à la réalisation de procédures RH * Participation à la gestion du recrutement et de l'intégration Compétences Votre maîtrise du poste résulte d'une expérience significative et réussie dans la paye et la gestion administrative du personnel d'au minimum 5 ans. Vous êtes rigoureux et savez organiser votre activité. Vous avez le sens du service, vous savez vous montrer disponible. Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure. Informations complémentaires Salaire selon profil sur 14 mois Complémentaire santé ; titre restaurant Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ; Contrat CDD de remplacement temps plein, 39h/semaine avec jours de RTT