Activités principales : placé.e sous l'autorité de la Directrice du Patrimoine Immobilier (DPI), le/la Gestionnaire assure les missions suivantes : - Définition et analyse des besoins en accord avec les Chargé.es d'exploitation et les Chargé.es d'Opérations immobilières de la DPI ; - Participation à la mise en œuvre des marchés publics initiés et gérés par la DPI ; - Choix, conduite et sécurisation juridique des procédures de marché public ; - Prise en charge de la procédure administrative, de la rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) à la notification (publication, réception et ouverture des plis, rédaction du Rapport d'Analyse des Offres (RAO), informations des candidats, vérifications administratives, rédaction de procès-verbaux, envois au Service Contrôle Budgétaire Régional, préparation et envoi des courriers de notification ; - Saisie (création et modifications) des marchés dans OrionNG (logiciel budget-finances-comptabilité), transmission des pièces à l'Agence comptable et Service financier du Crous de Versailles et information aux services ordonnateurs distants ; - Gestion de l'exécution des marchés et des relations avec les titulaires : avenants, actes modificatifs, assurances, garanties et réunions de suivi, etc. ;- Création des engagements juridiques (EJ) liés aux marchés ; - Participation à la veille juridique et réglementaire des marchés ; Missions associées : - Alimentation des tableaux de suivi des marchés (administratif et financier) ; - Organisation de l'agenda des réunions intra DPI (notamment avec les Unités de Gestion) ; - Organisation des réunions avec les titulaires des marchés et prestataires de services extérieurs ; Compétences principales : Connaissances : - Connaissance de la réglementation applicable aux marchés publics (Commande publique)- Connaissances des procédures des marchés publics et administratives- Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques- Connaissance du vocabulaire lié à l'activité travaux et prestations intellectuelles Savoir-faire : - Aptitude au travail méthodique et à l'organisation pour la gestion simultanée- Aptitude au travail en équipe et en gestion-projet- Capacité de polyvalence - Capacité à rendre compte- Capacités d'expressions écrite et orale- Capacité à respecter les délais Savoir être : - Rigueur - Autonomie- Réactivité - Anticipation et sens de l'organisation- Capacité d'adaptation- Bon relationnel