Descriptif du poste: Nous recherchons notre Directrice ou Directeur pour notre multi accueil collectif et familial inclusif de 30 places « LE JARDIN D'HORTENSE ». Vous êtes titulaire du D.E. de puériculture. Vous avez une expérience de 3 ans minimum à un poste de direction d'EAJE. Vous serez garant.e - du bon fonctionnement général de la structure et de la mise en œuvre du projet d'accueil inclusif avec ses particularités notamment pour la fonction de RSAI : * Encadrement la gestion et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration avec la directrice adjointe autour de ce projet inclusif * Qualité de l'accompagnement global de tous les enfants comme de celui de leurs parents. * Bonne mis en œuvre des protocoles de sécurité, d'hygiène, de soins * Respect de la réglementation - de la collaboration avec nos partenaires institutionnels et le respect de nos engagements * Respect notre gouvernance associative et des différentes instances au sein de nos établissements * Qualité de la collaboration avec les autres services gérés par l'APIMI Rigoureux.se, autonome, à l'écoute, créatif.ve, avec de vraies valeurs associatives, vous assumerez vos responsabilités humaines, économiques et réglementaires pour proposer un service permanent de qualité aux familles et un cadre rassurant et soutenant pour votre équipe dans la mise en œuvre de sa mission. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction de l'association et des autres services. Poste en CDI 35H - statut cadre Salaire de base : 3772,92€ brut/mois + possible reprise d'ancienneté Prise de poste souhaitée : Dès que possible   Si l'exercice de ces fonctions et notre projet associatif vous attirent,  faites vous connaître en envoyant votre candidature (CV + lettre de motivation). Profil recherché: Vous êtes titulaire du D.E. de puériculture. Vous avez une expérience de 3 ans minimum à un poste de direction d'EAJE. Rigoureux.se, autonome, à l'écoute, créatif.ve, avec de vraies valeurs associatives, vous assumerez vos responsabilités humaines, économiques et réglementaires pour proposer un service permanent de qualité aux familles et un cadre rassurant et soutenant pour votre équipe dans la mise en œuvre de sa mission.