Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES Le/la coordinateur·rice HDF identifie les enjeux liés au plan d'action stratégique de l'Antenne, mobilise les partenaires de financement, monte les projets et assure leur bonne exécution. Il/elle : - contribue à la définition et met en œuvre le plan d'action stratégique de l'antenne, en cohérence avec le Cadre d'intervention stratégique (CIS) 2025-2030, - anime et manage l'équipe HDF, en lien avec la fonction RH - développe et entretient des partenariats institutionnels et financiers - représente le Grdr en HDF et, en coordination avec la Direction, lors d'événements nationaux, - assure le pilotage administratif et financier de l'antenne en s'appuyant sur le Service Administratif et Financier (SAF), - apporte son expertise technique et opérationnelle aux autres équipes du Grdr, favorisant le partage de bonnes pratiques et la cohérence des interventions à l'échelle national, - contribue à la capitalisation, à la communication et à la vie associative, - veille à la qualité de vie au travail de son équipe et contribue à la mise en œuvre du plan d'action RH/SQVT. ACTIVITÉS Pilotage stratégique et organisationnel de l'antenne - Co-élaborer et suivre le plan d'action stratégique régional IDF, intégré au CIS 2025-2030 - Participer aux réunions stratégiques France et aux échanges inter-antenne - Assurer le suivi et le reporting des activités auprès de la direction et du CA Management de l'équipe -  Animer, encadrer et fédérer l'équipe de 4 personnes autour du projet associatif (Charte, CIS) - Assurer le recrutement, l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs avec le support des Ressources Humaines - Veiller à l'application des dispositions légales et internes en lien avec les Ressources Humaines (Code du travail, règlement intérieur) Développement des partenariats stratégiques -  Développer et suivre les partenariats institutionnels et financiers en HDF et le cas échéant à l'échelle européenne - Identifier de nouveaux financements et opportunités de collaboration - Représenter le Grdr dans les réseaux régionaux Représentation institutionnelle -  Assurer la représentation du Grdr auprès des partenaires institutionnels et associatifs en HDF et plus largement (si nécessaire) - Organiser ou co-animer des évènements de visibilité (forums, conférences, tables rondes) Pilotage administrative et financière  - S'assurer de la bonne gestion administrative et budgétaire de l'antenne, en s'appuyant sur le SAF - Monter et suivre des dossiers de financement (appels à projets régionaux, européens, fonds décentralisés) - Assurer le suivi des budgets et des cofinancements multi-bailleurs Capitalisation et communication -  Concevoir le plan de communication régional avec l'appui de la COM - Contribuer à la mission « centre de ressources » (Unité SERA Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage) - Rédiger ou co-rédiger des articles, études et supports de capitalisation Vie associative  - Impulser et animer un Conseil d'Orientation et de Suivi (COS) pour l'antenne IDF     Profil recherché: - Expérience confirmée (min. 8 ans) sur un poste similaire - Expérience confirmée dans le pilotage de projets sociaux et solidaires - Expérience confirmée en management d'équipe et plus particulièrement dans le développement et le pilotage de projets d'entrepreneuriat social au sein de l'économie sociale et solidaire (ESS) - Expérience confirmée dans la mobilisation et la gestion de dispositifs de financement européens (Erasmus+, FAMI - Fonds Asile Migration Intégration, InterReg, Horizon, etc.) - Bonne connaissance et maitrise des enjeux des politiques publiques d'insertion, intégration et solidarité internationale - Connaissance des publics migrants et des cadres juridiques afférents - Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle - Aisance relationnelle : représentation institutionnelle, négociation, communication - Anglais courant - niveau B2 (capacité de négociation au niveau européen)