Descriptif du poste: Vos missions principales Participer à la construction et au déploiement des projets pédagogiques des EAJE. Apporter une expertise psychologique sur les besoins du jeune enfant et l'accompagnement des familles. Soutenir les équipes dans l'analyse de leurs pratiques professionnelles et des situations rencontrées. Accompagner les professionnels face aux situations complexes, sensibles ou aux périodes de changement. Observer le développement de l'enfant, repérer les besoins spécifiques et contribuer à la prévention précoce. Recevoir, écouter et accompagner les familles dans une démarche de soutien à la parentalité. Animer des temps d'échange, créer des outils de suivi, former les équipes et travailler avec les partenaires autour de l'enfant Conditions d'exercice Poste à temps complet : 36h30/semaine - 1607h annuelles Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h Participation à des temps en dehors des heures d'accueil : réunions, événements deux fois par an Lieux d'intervention: crèches Dolto, Eiffel, Les Pâquerettes, multi-accueil, crèche familiale, RPE   Pourquoi rejoindre Champigny ? Une vision éducative ambitieuse, centrée sur le bien-être et l'éveil de chaque enfant Des temps forts collectifs pour partager et apprendre : journées pédagogiques, cafés parents, séminaires de direction, ateliers collaboratifs Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle, Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS Un centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, Une vie collective riche et conviviale : fêtes de crèche, moments festifs avec les familles, journées Profil recherché: Profil recherché Expertise du développement du jeune enfant, de ses besoins psychologiques et des dynamiques familiales. Maîtrise de l'observation, de l'écoute, des entretiens et de l'animation de temps collectifs. Capacité d'analyse des situations, de prise de recul et d'accompagnement adapté des équipes et des familles. Sens de la relation humaine, respect du cadre déontologique, de la confidentialité et de l'organisation professionnelle.