Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients situé à Janzé dans le cadre du recrutement de son/sa futur(e) Responsable d'équipe maintenance en CDI, au sein de la division Ingénierie et Technique. Ce poste stratégique est proposé avec une rémunération comprise entre 38 000 € et 41 000 € brut annuel, selon votre expérience et vos compétences. Rattaché(e) à la direction technique, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle du site et dans l'encadrement opérationnel de votre équipe. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Encadrer, animer et développer une équipe de techniciens de maintenance - Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et curative - Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production - Piloter les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration continue - Assurer le respect des normes de sécurité, qualité et environnement - Participer aux projets d'investissement et d'optimisation des installations - Collaborer étroitement avec les équipes de production et les services supports - Gérer les relations avec les prestataires externes et fournisseurs techniques Vous évoluez dans un environnement technique exigeant, où votre leadership et votre capacité d'organisation seront essentiels pour atteindre les objectifs fixés. Ce poste représente une opportunité de vous inscrire durablement dans un projet industriel structuré et ambitieux, tout en valorisant vos compétences managériales et techniques. Profil recherché: Pour ce poste de Responsable d'équipe maintenance, notre client recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de conjuguer expertise technique et management d'équipe dans un environnement industriel dynamique. Afin de réussir pleinement dans vos fonctions, vous vous appuyez sur les atouts suivants : - Formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine équivalent - Expérience significative en maintenance, avec une première expérience réussie en management d'équipe - Solides compétences techniques en mécanique, électricité, automatisme ou multi-technique - Capacité à diagnostiquer des pannes complexes et à proposer des solutions durables - Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) - Sens de l'organisation et aptitude à prioriser efficacement les interventions - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs - Rigueur dans l'application des règles de sécurité et des procédures internes - Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services - Esprit d'analyse et démarche orientée amélioration continue Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions dans un contexte opérationnel. Votre posture managériale vous permet d'accompagner et de faire grandir vos collaborateurs. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) souhaitant s'investir dans une fonction à responsabilités, avec des perspectives d'évolution au sein d'un environnement industriel structuré et en constante évolution.