Descriptif du poste: Et si vous dirigiez votre propre agence. sans renoncer à la technique ?   Vous êtes aujourd'hui chargé d'affaires confirmé, chef de projet senior ou responsable d'équipe en CVC / génie climatique ?   Vous maîtrisez vos projets, vos clients, vos équipes. Mais vous n'avez pas encore les clés complètes d'un centre de profit ?   Ce poste vous propose exactement cela : * Prendre la direction d'une agence existante  * Manager une équipe en place  * Piloter l'activité et son développement  * Rester un référent technique reconnu  * Supervision des études (CVC, thermique, énergétique)  * Arbitrages techniques sur des projets complexes  * Appui aux équipes sur les sujets à forte valeur ajoutée  * Garantie de la qualité et de la crédibilité technique de l'agence  Vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 8 collaborateurs : * Organisation de l'activité et des ressources  * Montée en compétences des équipes  * Structuration des méthodes et outils  * Animation d'un collectif performant et engagé  Vous êtes un leader opérationnel, pas un manager "hors-sol". * Suivi du chiffre d'affaires et de la rentabilité  * Développement commercial (réseau, clients, AO)  * Fidélisation et développement des comptes clés  * Contribution à la stratégie régionale  Vous avez un impact direct sur la croissance.   L'environnement : * Bureau d'études reconnu  * Positionnement : maîtrise d'œuvre / conseil / ingénierie énergétique  * Projets : tertiaire, industrie, équipements publics  * Approche : technique, pragmatique, orientée performance énergétique  Une structure à taille humaine, avec de vraies marges de manœuvre. Profil recherché: Nous ne cherchons pas un CV parfait. Nous cherchons un leader technique capable de faire avancer une agence. Indispensable * minimum 5 ans d'expérience en BE fluides, entreprise CVC ou MOE  * Solide expertise en génie climatique (CVC / thermique)  * Expérience en gestion de projets complexes  * Première expérience réussie en management ou coordination  * Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique / thermique / énergétique, ou parcours équivalent * Leadership naturel, sens du terrain, esprit d'équipe et envie de faire avancer les choses Des compétences en électricité seront un atout, mais la priorité reste les fluides   Ce qui fera la différence : * Capacité à développer une activité  * Vision business + culture du résultat  * Leadership naturel, crédibilité terrain  * Envie d'entreprendre sans être seul