Descriptif du poste: Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la qualité de solutions logicielles à forte valeur ajoutée ? Rejoignez notre équipe basée à Valence et contribuez activement à garantir la fiabilité, la performance et la qualité des solutions logicielles de nos clients. Vous interviendrez au cœur de projets techniques à forte exigence, où l'automatisation, la rigueur méthodologique et la collaboration avec les équipes de développement sont essentielles. Vos missions * Définir, mettre en place et maintenir les plans de tests fonctionnels et automatisés. * Concevoir et automatiser des tests en utilisant RobotFramework. * Participer à l'analyse des exigences et garantir leur testabilité. * Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. * Collaborer étroitement avec les équipes de développement, produit et intégration pour assurer la pertinence et la qualité des livrables. * Maintenir une documentation claire et structurée des procédures et cas de tests. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Valence. Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste orienté QA/test logiciel. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et passionné(e) par la qualité logicielle, avec une solide expérience dans l'automatisation des tests. Compétences attendues * Minimum 3 ans d'expérience en QA/test logiciel. * Maîtrise de RobotFramework. * Connaissances d'autres outils d'automatisation recommandées * Bonne compréhension des méthodologies de test (fonctionnel, régression, intégration, performance). * Connaissance des pipelines CI/CD * Capacité à analyser des logs et diagnostiquer les anomalies. * Culture technique permettant d'interagir avec les équipes de développement. Qualités personnelles * Rigueur, méthode et sens du détail. * Autonomie et capacité à prioriser les actions. * Esprit d'analyse et capacité à identifier les scénarios critiques. * Bon relationnel, communication claire et esprit d'équipe. * Curiosité, proactivité et goût pour l'amélioration continue. Ce poste vous correspond ? * Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process. * On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn) * Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h) * Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h) * Dernier entretien avec le Responsable d'agence. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.