Descriptif du poste: * Manager les équipes : Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée de techniciens, commerciaux et fonctions support. Vous organiserez l'activité, fixerez les priorités et développerez une dynamique collective orientée performance et satisfaction client. * Piloter l'activité du site : Vous assurerez le pilotage global du centre de profit (commerce, technique, SAV), suivrez les indicateurs économiques (chiffre d'affaires, marges, encours) et mettrez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs. * Développer l'activité commerciale : Vous accompagnerez les équipes sur le terrain, participerez à la conquête de nouveaux clients et entretiendrez une relation de proximité avec les éleveurs, en apportant des solutions adaptées à leurs enjeux. * Gérer les opérations au quotidien : Vous coordonnerez les interventions, prioriserez les urgences techniques et gérerez les situations sensibles (pannes, litiges clients) dans un contexte exigeant. * Assurer la coordination avec le groupe : Vous travaillerez en lien étroit avec la direction pour décliner la stratégie, partager les bonnes pratiques et contribuer à la structuration de l'activité à moyen terme. * Piloter une dynamique commerciale transverse : Vous assurez la gestion et l'animation d'une équipe commerciale en transversal sur les activités liées à la traite, aux équipements de bâtiment et à l'irrigation, dans une logique de développement global de l'activité. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience en management d'équipe et en pilotage d'activité, idéalement dans un environnement technique, agricole ou agroéquipement. Vous avez une sensibilité commerciale et une bonne compréhension des enjeux terrain. Une connaissance du secteur de l'élevage ou des équipements est un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à gérer des situations opérationnelles exigeantes. Votre proximité terrain et votre pragmatisme seront déterminants pour réussir dans ce poste. Les conditions du poste ·Poste en CDI, statut cadre, basé à Millau (12) ·Rémunération fixe + variable ·Véhicule de fonction ·Déplacements réguliers sur le territoire (majoritairement à la journée). LES MOYENS À DISPOSITION ·Matériels : Ordinateur portable, téléphone, véhicule de fonction ·Organisation : - Intégration accompagnée avec phase de prise en main progressive - Appui du groupe et du pôle agroéquipement - Collaboration régulière avec plusieurs équipes commerciales et techniques