POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Notre client situé à BLERE est une entreprise qui créé, conçoit, fabrique, installe et recycle du matériel éphémère pour les points de vente. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est une entreprise qui prône des valeurs humaines fortes, s'engage pour l'égalité et l'inclusion et met tout en oeuvre pour protéger l'environnement. Si vous êtes à la recherche de défis stimulants dans un environnement responsable, rejoignez-nous. Quels défis captivants un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il(elle) relever chez notre client ? Au sein d'une entreprise dynamique, vous êtes chargé(e) de superviser la gestion de la paie et de garantir le respect des obligations légales. - Préparer, effectuer et valider la saisie des données pour les bulletins de paie dans le logiciel Silaé - Contrôler les déclarations sociales mensuelles via la DSN et assurer le suivi des paiements auprès des organismes concernés - Gérer les départs des salariés, incluant le calcul des indemnités, le solde de tout compte et la portabilité - Apporter des réponses aux questions des salariés concernant les paies et maintenir des relations efficaces avec les organismes sociaux - Administrer les logiciels de gestion des temps, en assurant leur mise à jour et en participant à l'application du droit social Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat : CDD - Durée : 9/mois - Salaire : 30 000 Euros/an - 40h par semaine En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - 6 RTT par an - Télétravail occasionnel possible - Mutuelle individuelle prise en charge à 100% par l'entreprise PROFIL : Votre rôle de Gestionnaire de paie (F/H) exige expertise en gestion des données de paie, rigueur, organisation et excellent sens du service. - Maîtrise du logiciel Silaé et d'un logiciel de gestion des temps, idéalement Kelio - Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en gestion de paie dans divers environnements conventionnels - Capacité à gérer efficacement les relations avec les organismes sociaux et les salariés - Aptitude à maintenir la confidentialité et à organiser le travail de manière méthodique - Diplôme en gestion de la paie ou certification équivalente reconnue dans le secteur Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.