Vos missions : Gestion administrative des salariés : des documents & déclarations liées à l'embauche des collaborateurs, gestion des absences, des départs et des relations avec les organismes externes (Sécurité Sociale, caisses de retraite, PEE, PERCOL,mutuelles, prévoyance). Production de tableaux de bord (masse salariale, index egalité HF) Support à l'équipe paie : la fiabilité et conformité des données administratives & paie. Droit social : conseil & accompagnement juridique aux managers et autres parties prenantes, mise en place et suivi des accords collectifs ( intéressement, temps de travail.), organisation et suivi des élections CSE, gestion des partenaires/organismes sociaux et veille juridique et conventionnelle RH généraliste : référent et partenaire de proximité RH (recrutement, intégration, mobilité, formation, rémunération.) d'un portefeuille de filiales définies Projets RH transverses : participation aux projets RH