POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la pharmaceutique et les cosmétiques un.e gestionnaire de paie pour une mission intérim de 6 mois sur castres. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous établissez les bulletins de paie et les obligations légales associées de l'entrée à la sortie du collaborateur dans l'entreprise sur un périmètre varié (production, réseau, sédentaire) tout en respectant les échéances de règlement. Vous êtes l'interface entre le RRH, les organismes extérieurs et l'entreprise pour toute question relative à la paie, vous répondez aux demandes de renseignements des salariés. Plus précisément, vos missions porteront sur : L'établissement et vous assurez le contrôle mensuel des paies en tenant compte de tous les éléments intervenants dans la vie du salarié et ayant une répercussion sur la paie : création des embauches, réalisation des soldes de tout compte, contrôle des paiements liés à la gestion du temps (paiement des heures supplémentaires, paiement des heures de nuit, dimanche, panier), calcul des indemnités de départ. Vous établissez et vous effectuez le paiement des cotisations mensuelles, retraites et prévoyance (trimestriel), médecine de travail, en assurer l'envoi. Vous réalisez les différentes attestations et déclarations en lien avec les différents organismes : incapacité du travail, déclaration d'accident du travail et les attestations de salaire maladie, maternité, accident et ACE, mi-temps thérapeutique, invalidité 1ère catégorie. Lors de la sortie d'un salarié, vous réalisez le solde de tout compte, l'attestation ASSEDIC, et vous transmettez les documents aux salariés. Vous établissez les déclaratifs annuels et les tableaux récapitulatifs (URSSAF) : N4DS, prévoyance, et vous en assurer la transmission après contrôle du hiérarchiques. Dans le cadre de la subrogation, vous suivez le paiement des IJSS par la Sécurité Sociale et faire les réclamations nécessaires en cas de non-paiement auprès des CPAM avec régularisation éventuelle sur le bulletin de paie. Dans le cadre du plan d'actionnariat salarié Ruscus, vous contrôlez et vous effectuez les modifications nécessaires de la liste des ayants droits et la tranche dans laquelle ils se situent, et la transmettre à « BNP Paribas ». La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. PROFIL : De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimDe formation Bac +2 en paie ou gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Avantages salariaux : 13ème mois - Tickets restaurants - RTT - 10% d'IFM - 10% d'indemnités de congés payés - CSE Expectra - (formation, compétences, diplômes, connaissances, habilitations). um.