POSTE : Assistant Manager - Alternance-Lyon H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous oeuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône. Pour en savoir plus Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projet division Systèmes Numériques Industriels (informatique industrielle, automatisme, contrôle commande électrotechnique). Assistant manager (F/H) - Alternance 2 ans - Lyon Tes missions principales seront : - D'établir des outils et supports de communication en interne sur différents sujets (sécurité, activité). - De suivre les indicateurs liés à l'activité (astreinte, événement d'exploitation, demande de travaux). - D'être en appui au manager sur la gestion RH (entretien de recrutement, suivi des pointages des agents). - De contribuer à l'appui de projets internes en lien avec l'activité. - De participer à l'optimisation des processus internes (amélioration continue, gestion des tableaux de bord). - D'accompagner le responsable dans la gestion de la documentation administrative (rapport d'activité, suivi des budgets, etc.). Tu seras rattaché au responsable de division des systèmes numériques industriels, division composée de 54 techniciens et ingénieurs passionnés dont 7 managers. Ton profil : Tu prépares une formation BTS Support à l'Action Managériale. Ta curiosité et ta force de proposition te permettront de mener à bien des missions d'appui au manager en développant tes propres idées. Ton aisance relationnelle et ton dynamisme te serviront dans les échanges avec l'équipe. Les avantages : La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. Nos engagements : CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres. Ce poste est ouvert à toutes et à tous Le processus de recrutement : Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur PROFIL :