DIRECTEUR DEVELOPPEMENT RESEAUX DE DISTRIBUTION (H/F) 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 2282002
DIRECTEUR DEVELOPPEMENT RESEAUX DE DISTRIBUTION (H/F)
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 05 mai 2026
Et si vous preniez les rênes d'une activité stratégique au coeur d'un marché en pleine transformation ? Nous accompagnons un acteur majeur du secteur automobile B2B dans le recrutement de son/sa futur(e) directeur(trice) du développement réseaux de distribution . Un poste clé, à fort impact, mêlant stratégie, développement commercial et management. Le poste : Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez une Business Unit stratégique dédiée au sourcing de véhicules auprès des grands réseaux de distribution. Votre objectif : sécuriser, développer et optimiser les flux d'approvisionnement tout en garantissant performance économique et qualité des partenariats. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Définir et déployer une stratégie de développement commerciale ambitieuse - Développer des partenariats grands comptes avec les principaux groupes de distribution - Piloter la négociation d'accords-cadres stratégiques - Manager et faire grandir une équipe commerciale terrain - Analyser les performances (ventes, marges, volumes) et ajuster les leviers de croissance - Structurer et optimiser les process (reporting, suivi clients, qualité opérationnelle) - Collaborer étroitement avec des équipes transverses (pricing, data, opérations') Vous êtes au coeur du réacteur business, avec une vision globale et un rôle décisionnaire. Profil recherché : Vous êtes un(e) leader business avant tout : - Expérience confirmée en développement commercial B2B (idéalement secteur auto ou proche) - Forte capacité à négocier, convaincre et conclure - Expérience en management d'équipes commerciales multisites - Vision stratégique + culture du résultat - À l'aise avec les environnements dynamiques, exigeants et en transformation Vos atouts : - Leadership naturel et sens du collectif - Esprit entrepreneurial - Goût du terrain et des challenges - Capacité à structurer et faire grandir une activité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
LIR RH TRIBU
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