Descriptif du poste: LE POSTE Le Chef d'équipe de production a pour mission principale d'atteindre les objectifs de performance de son secteur en suivant les cinq critères suivants, dans une logique d'amélioration continue : - Sécurité et environnement - Qualité produit - Taux de service - Respect des objectifs de productivité - Animation et motivation de son/ses équipes Les missions s'articulent autour de : La communication - Animer les réunions d'ouverture journalières et diffuser les informations de la veille et du jour - Animer les autres rituels de son atelier - Mettre à jour les indicateurs de son secteur La gestion des Hommes et management - Veiller à l'appropriation et au respect des règles et consignes Sécurité, Qualité, Environnement, Règlement intérieur, Modes opératoires (travail standard, fiche d'instruction .) - Analyser les besoins en effectif de façon quotidienne et hebdomadaire et organiser le travail au quotidien pour répondre aux objectifs fixés - Organiser et faire respecter les rotations de postes - Manager son équipe - Garantir la validité des formations obligatoires et règlementaires - Piloter la polyvalence de l'équipe afin de garantir une flexibilité opérationnelle : redéploiement possible des opérateurs vers d'autres ateliers en période de faible activité. Suivi de la production - Suivre en permanence le niveau de productivité et mettre en place des mesures correctives en cas d'écart - Animer la Sécurité et la Qualité de son secteur en lien avec les fonctions support adaptées - Faire évoluer les standards de son secteur en lien avec les fonctions support adaptées - Participer à l'industrialisation des nouveaux produits ou produits évolutifs - Réaliser un audit quotidien sur 5S, Sécurité, Communication, Qualité, TPM et travail standard Formation - Accueillir tout nouvel arrivant et s'assurer de sa formation au poste - Remplir et mettre à jour la matrice de polyvalence en autonomie - Organiser les remises à niveau et identifier les besoins en compétences suite à des changements techniques et la polyvalence des opérateurs de son secteur - Proposer des personnes à former au Manager Amélioration continue - Participer aux Groupes Kaizen et animer les groupes par la suite - Analyser les problèmes (organisationnels, techniques et comportementaux) avec les opérateurs afin de définir des actions de progrès - Proposer des idées d'amélioration sur son secteur   Profil recherché: VOTRE PROFIL Connaissances : - normes qualité et des règles HSE - aptitudes techniques professionnelles (Exemples : lecture de plan, mécanique, automatisme, LPS, flux tirés, CACES...) - techniques managériales et règles de gestion des équipes Compétences métier : - Savoir animer, gérer la charge, coordonner et développer des équipes travaillant en atelier - Être capable d'organiser l'utilisation des équipements et de planifier les interventions - Optimiser la circulation des flux des produits dans un atelier - Gérer son activité : prise de décision, orientation qualité, préoccupation sécuritaire Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Savoir adapter sa posture en fonction des situations - Être force de proposition et prendre des initiatives dans un cadre donné - Capacités relationnelles (savoir communiquer, expliquer.) - Capacités d'animation d'équipes