Descriptif du poste: Une expérience d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour ce poste. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas examinées. L'essentiel en un clin d'œil Poste : Collaborateur(trice) Comptable (H/F) Localisation : Hazebrouck (59) Rémunération : 33K€ à 38K€ + primes Organisation : Télétravail possible, semaine de 4,5 jours Pourquoi lire cette annonce ? Le cabinet souhaite intégrer un(e) Collaborateur(trice) Comptable spécialisé(e) ou intéressé(e) par le BA, afin de renforcer son équipe dans de bonnes conditions. Vous ne maîtrisez pas encore l'univers agricole ? Ce n'est pas bloquant : le cabinet est ouvert à former une personne motivée, déjà autonome en comptabilité, qui souhaite développer cette compétence dans un environnement structuré et accompagnant. Votre rôle dans cette histoire - Vous serez un interlocuteur clé pour un portefeuille de clients variés, avec pour missions principales : - Gestion complète et autonome des dossiers clients agricole BA de la saisie à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. - Déclarations fiscales : TVA, IS, etc. - Conseil et accompagnement des clients dans leurs choix stratégiques. Et demain ? L'entreprise encourage la montée en compétences : - Évolution possible vers un poste de référent(e) technique ou de manager. - Accompagnement possible pour passer le DEC. - Missions de conseil à forte valeur ajoutée. Profil recherché: Vous pouvez postuler si... Prérequis obligatoires : - Expérience de minimum 2 ans en cabinet comptable. - Organisé(e) et méthodique, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité. - Bon relationnel et communication claire, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Envie de se former sur les dossiers BA. Bonus (un plus, mais pas indispensable) : - Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG). - Aisance avec les outils digitaux comptables. - Maîtrise des dossiers BA Ce que ce cabinet vous offre * 25 jours de congés payés & 25 jours de RTT * Télétravail fixe ou flexible (selon l'emploi) * Mobilité interne : nombreuses évolutions possibles * CSE : Cartes cadeaux,Voyages, Tarifs préférentiels, etc * Tickets Restaurants d'une valeur de 9€ (Carte et/ou Tickets) * Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise * Plan d'accompagnement : journées d'intégration, parcours de formations * Nombreux moments de convivialités et d'échanges * Journée du personnel, repas Le process ? 1. Échange téléphonique avec Camille (c'est moi) 2. Entretien avec le cabinet, dans une approche adaptée à votre parcours 3. Si tout le monde est convaincu, c'est le début d'un nouveau chapitre Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre candidature ! Confidentialité garantie.