POSTE : Consultant SIRH Paie H/F DESCRIPTION : Vous avez un talent pour créer des relations solides avec vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences SIRH dans un environnement innovant ? Rejoignez-nous en tant que Consultant(e) SIRH Paie ! Qui sommes-nous ? Rejoignez STS, leader de la gestion sociale des transporteurs routiers depuis plus de 20 ans et filiale du Groupe RAS ! Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d'optimiser leur GTA, leur paie et l'optimisation de leurs charges sociales. Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH Paie pour rejoindre notre équipe ambitieuse et dynamique. Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement de nos clients et les guider vers des solutions efficaces, ce poste est fait pour vous ! Votre rôle : - Vous êtes le point d'entrée privilégié des clients pour identifier, analyser et résoudre leurs problématiques. - Vous suivez et conseillez chacun de vos clients sur la totalité de leur cycle de paie. - En collaboration avec vos collègues de la paie, de la GTA (gestion des temps et des activités) et du juridique, vous pilotez la relation client en coordonnant les actions de chacun. - Vous pouvez être amené(e) à auditer les pratiques de paie de vos clients, avec l'appui d'un gestionnaire de paie. Formation et intégration : A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins avec l'ensemble de nos experts (GTA, SI, paie). Tout au long des premiers mois, vous êtes accompagné(e) par un consultant senior. De bonnes raisons de nous rejoindre : - Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d'une équipe expérimentée. - Perspectives professionnelles : Epanouissez-vous au sein d'une équipe ambitieuse et profitez de réelles perspectives d'évolution. - Entreprise dynamique : Rejoignez une structure en croissance qui encourage la prise d'initiatives. Processus de recrutement : - Entretien RH et Manager - Test de personnalité - Entretien avec la Direction Poste basé à Lyon 9 ou Arnas - Déplacements ponctuels (1 à 3 jours par mois en moyenne). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez une équipe où engagement et esprit d'équipe sont au coeur de notre quotidien et contribuez à faire grandir nos projets communs ! Ce que nous vous offrons : - Rémunération : 35K - 45K selon profil, sur 12 mois. - Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l'employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos. - Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l'entreprise. PROFIL : Votre profil : - Vous savez établir une relation de confiance dans la durée avec vos interlocuteurs (clients). - Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +3 RH ou Généraliste. - Vous avez une bonne connaissance de la paie et/ou de la législation sociale. - Vous démontrez un réel intérêt pour l'analyse et la compréhension du fonctionnement des outils informatiques, allié à une bonne maîtrise de ces derniers.