Descriptif du poste: Pour notre projet de construction de futur métro du Grand Paris Express, Ligne 15 tronçon Ouest Sud, devant relier La Défense au Pont de Sèvres, nous recherchons un Chargé Ressources Humaines F/H. En lien très étroit avec la Direction Administrative et Financière du projet, et en collaboration suivie avec les membres de la direction opérationnelle du projet, vous participez à la responsabilité des ressources humaines du chantier, en interface avec les responsables ressources humaines des partenaires du groupement, ainsi que ceux du siège. Vos missions principales seront : - l'Administration du Personnel : plannings, effectifs, pointages, intérim, primes, ... - les Relations Sociales : respect des obligations, mise en place et suivi des IRP propres, ... - l'organisation, l'accueil et l'intégration des nouveaux entrants ; - l'insertion : la mise en oeuvre et le suivi de la clause d'insertion ; - la formation : initier, mettre en place et suivre le plan de formation du groupement. Vous avez, notamment par ces missions, un rôle d'interface avec les directions RH des partenaires du groupement. Vous exercez également un rôle de mise en forme des obligations juridiques et sociales en ce qui concerne les aménagements horaires et la relation avec l'Inspection du Travail. Ce poste requiert une mobilité sur la France Entière pour la suite du remplacement de l'actuelle Chargée RH, après son retour en poste. Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, proche du terrain et opérationnel. C'est ainsi que la gestion de personnels de chantier, l'administration du personnel, les paramètres de paie, la gestion de l'intérim, la gestion de recrutements nombreux et simultanés n'est pas nouveau pour vous. D'autre part, vous avez l'habitude de garantir des tableaux de suivi à jour. 5 raisons de rejoindre Razel-Bec : - Une entreprise engagée avec de fortes valeurs - Des managers proches et à l'écoute - Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées - Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe - Des possibilités d'évolution pour toutes et tous Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC