Descriptif du poste: Dans le cadre de la structuration du groupe et en étroite collaboration avec le DAF, vous intervenez dans un environnement aujourd'hui très décentralisé (incluant 5/6 filiales) avec un objectif clair : centraliser, structurer et optimiser les fonctions services généraux et moyens généraux à l'échelle du groupe. Ce poste à forte visibilité s'inscrit dans une dynamique de transformation, avec des enjeux à la fois opérationnels et organisationnels.   Vos responsabilités principales sont les suivantes :   1. Gestion et optimisation des services généraux (≈30%) - Piloter les achats liés au facility management (prestataires, maintenance, fournitures, copieurs.) - Optimiser les coûts et les contrats existants - Gérer et rationnaliser la flotte de téléphonie mobile - Participer à la convergence progressive téléphonie fixe/mobile   2. Pilotage et centralisation de la flotte automobile (≈60%) - Refondre et mettre en œuvre de la « car policy groupe » (en lien avec les évolutions réglementaires relatives aux avantages en nature) - Centraliser la gestion de la flotte aujourd'hui éclatée dans les filiales - Suivre et optimiser un parc d'environ (environ 120 véhicules utilitaires et 20 véhicules de tourisme) - Mettre en place de process homogènes (cartes carburant, affectations, suivi des coûts.) - Coordonner avec les assistantes de BU et les interlocuteurs locaux les activités quotidiennes - Analyser les usages et les recommandations d'optimisation   3. Définition et déploiement de la stratégie RSE groupe (≈10%) - Réaliser un diagnostic des pratiques actuelles du groupe en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), en tenant compte des spécificités du secteur du BTP - Définir une feuille de route RSE pragmatique et adaptée à une PME multisites  - Proposer et piloter des actions concrètes à impact rapide (réduction de l'empreinte carbone, gestion des déchets de chantier, optimisation des mobilités, achats responsables etc.) - Accompagner l'intégration des enjeux RSE dans les politiques existantes, notamment la gestion de la flotte automobile (verdissement du parc, suivi des émissions, etc.) et les services généraux - Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils de reporting (KPIs RSE) - Sensibiliser et embarquer les équipes opérationnelles et les relais locaux dans la démarche - Assurer une veille réglementaire et sectorielle afin de garantir la conformité et anticiper les évolutions (notamment dans le secteur du BTP) Profil recherché: De formation BAC +2/3 de type management des unités commerciales ou assistanat de gestion, vous justifiez a minima de 3 ans d'expérience en services généraux, incluant impérativement une expérience en gestion de flotte automobile. Une maîtrise des enjeux liés aux achats et à l'optimisation des coûts est requise, ainsi qu'une capacité à évoluer dans un environnement multisites et peu structuré à date.   Les qualités requises / souhaitées sont déclinées ci-dessous :   - Excellentes capacités relationnelles : savoir interagir avec des interlocuteurs variés (terrain, assistantes, direction) - Diplomatie et fermeté : capacité à faire appliquer des règles dans un environnement opérationnel - Qualités rédactionnelles et sens de la communication - Autonomie, prise d'initiative, résolution de problèmes, sens des priorités - Rigueur et esprit structurant