Description : Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, ta mission principale sera de contribuer à la réalisation des projets de notre module Gestion Administrative du Patient. TA MISSION PRINCIPALE : Garantir le bon déroulement d’un projet de développement entouré(e) au sein d'une équipe agile. TES ACTIVITÉS : Orchestrer les différentes étapes du projet de la réunion de lancement jusqu’à la clôture: cela passe notamment par la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, l’évaluation des charges, la gestion des risques et le reporting * Organiser la planification des activités dans l’équipe projet en tenant compte des contraintes coût/délai/qualité * Garantir le respect du budget projet qui lui est alloué. * Mobiliser et fédérer l’équipe autour d’une organisation Agile * Animer les instances projet en interne et avec le client * Participer activement à l’organisation et au suivi des campagnes de qualification des produits logiciels, y compris les qualifications sur site pilote. * Et concrétiser la réussite par le pilotage de la mise en production sur site pilote ! Principalement sédentaire, tu seras amené(e) à te déplacer ponctuellement pour rendre visite aux utilisateurs dans le cadre du suivi des projets.   Profil recherché : TON PROFIL  * Tu es issu(e) d’une formation en informatique ou en ingénierie : tu possèdes une bonne culture technologique permettant de connaître les différentes architectures techniques et fonctionnelles (Web Services, micro-services, client/serveur, n-tiers, etc.) * Tu as une première expérience de la gestion de projet en mode Agile * Tu aimes fédérer et animer une équipe autour d’un beau challenge * Tu aimes transmettre tes connaissances et le travail en équipe * Tu es force de proposition et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle * Tu es sensible au milieu de la santé DÉROULEMENT DES ENTRETIENS ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Au programme : des échanges, pas de questions pièges ! L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste. * Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les pré requis de ton profil * Entretien Directrice de pôle - Manager - RH * Une seule question : sommes-nous compatibles ?