Descriptif du poste:   Vous aimez les projets de construction ? Vous avez un vrai sens technique et un bon relationnel ? Vous avez l'habitude de travailler en construction ou en programme ? Alors lisez la suite . j'ai un super challenge à vous proposer ! Je suis Jérémy RANDOING recruteur au sein de Fed Construction, cabinet spécialisé dans l'acte de construire basé à Lyon. Depuis 8 ans, j'accompagne les entreprises du secteur dans leurs recrutements de profils techniques et cadres en travaux, MOE, AMO et MOA. Mon client est un promoteur constructeur qui voit le jour il y a 25 ans. Maintenant présent dans plus de 15 pays il se développe en France depuis 6 ans, bien déterminé à conquérir le territoire en proposant ses services. Cette société est spécialisée en projets de bâtiments industriels et logistiques, qu'elle conçoit, construit et loue par la suite à ses utilisateurs. Vos principales missions seront d'accompagner les différents opérationnels dans la gestion administrative quotidienne des programmes : - Participer aux consultations, (bureaux de contrôle, architectes, AMO, etc.) - Suivre les appels d'offres, - La saisie des factures et notes d'honoraires, - Le suivi des dossiers techniques chantier, - La préparation des documents (juridiques, administratifs, fonciers, etc.) Les bureaux sont situés à Lyon, proche des transports en commun.   Profil recherché:   De profil minimum Bac+2 vous justifiez d'une expérience précédente au poste d'assistant H/F de programme immobilier ou équivalent. Bien que la société ne traite que des projets en industrie et logistique, ils sont ouvert à un profil provenant du logement collectif. Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil comprise entre 35 et 40 K € brute annuelle, - Poste à pourvoir en CDD, base 35h, horaires à convenir - Mutuelle d'entreprise, convention collective de la promotion immobilière, - Prime d'objectifs individuels et collectifs, - Structure reconnue pour son savoir-faire et ses projets techniques, - Vrai esprit d'équipe et management à taille humaine. Processus de recrutement : Echange avec moi pour comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter le projet, Premier entretien avec le responsable technique, le second avec le dirigeant de la société. La confidentialité est évidemment assurée. Vous souhaitez en savoir plus sur le contexte, les projets, l'organisation et le package ? Postulez et on en discute.