Descriptif du poste: Votre mission ? Dans le cadre du développement du cabinet, vous rejoignez le pôle expertise comptable et conseil PME/Groupe composé de 18 personnes. Véritable bras droit de l'expert-comptable associée, vous pilotez une team de collaborateurs sur un segment de clients stratégiques et à valeur ajoutée (PME, sociétés, holding ) sur des secteurs diversifiés (services, numériques, négociants, e-commerce, immobilier , tertiaire). Vos principales responsabilités : - Encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel d'une équipe (3 à 7 personnes) - Organisation des groupes de travail allant de la répartition des plans de travail, des portefeuilles, la gestion budgétaire et le développement - Intervenir sur des opérations de supervision technique - Veillez au bon déroulement des process du cabinet - Gestion en direct de clients comptes clés et participation aux RDV de conseil - Proposition de plans d'action correctifs - Gestion des entrées en relation sur prospects et clients Profil recherché: Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG et ouvert aux stagiaires DEC) - Expérience confirmée de minimum 8 ans en cabinet d'expertise comptable dont 3 sur de l'encadrement - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants - Goût du travail en équipe pédagogie Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant et à taille humaine (40 personnes) avec une croissance continue - Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation) - Une clientèle variée et valorisante (PME, startups, groupes et environnement international) - Veille à une bonne répartition de la charge de travail favorisant un équilibre vie pro / Vie perso Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Paris 8e - Contrat : CDI - Contrat Cadre - Rémunération fixe : 60 -90 K€ selon profil et expérience + prime de bilan + prime de partage de la valeur - Télétravail : 1 jour par semaine - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : - ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature - ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client - ✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir - ✅ Présentation de votre dossier au client - ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement