Descriptif du poste: Vous intégrerez le Département des Ressources Humaines, plus précisément le pôle RH Santé & QVCT, piloté par la Directrice adjointe RH. L'équipe, composée de professionnels engagés dans l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques, travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble des directions et partenaires internes. Dans ce contexte structurant et dynamique, vous serez le Responsable Prévention et Gestion des Risques Professionnels, véritable référent interne sur l'ensemble des sujets liés à la sécurité et à la prévention au travail.   Missions principales:   En qualité de manager des risques professionnels, vous apportez votre expertise et votre dynamisme au service de la sécurité et du bien-être du personnel. Vos missions incluront notamment : -    Élaborer et piloter la politique et le système de management des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT, AT, FEI.). -    Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de prévention et de QVT, en lien avec la DRH adjointe en charge du pôle Santé & QVCT. -    Évaluer les risques, garantir des conditions de travail optimales et assurer la conformité réglementaire. -    Mettre en place des indicateurs pertinents et suivre les actions dans une logique d'amélioration continue. -    Animer la démarche de prévention et coordonner les projets transverses avec les Directions et partenaires. Votre objectif sera de maintenir et développer une véritable culture de prévention et de sécurité au sein de l'IPC. Lieu : Marseille Contrat : CDD - 1 an - forfait annuel de 205 jours Disponibilité : Au plus tôt Rémunération : 39 052 € brut annuel selon profil + reprise d'expérience. ♿  Poste ouvert aux personnes en situation de handicap   Profil recherché: Ce que nous recherchons chez vous :  -    Maîtrise des méthodes d'analyse des risques et d'audit interne. -    Bonne connaissance des normes QHSE et du droit du travail. -    Expérience démontrée en amélioration continue des processus. -    Capacité à analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions opérationnelles. -    Maîtrise des outils bureautiques. -    Conduite du changement et capacité à intégrer les orientations stratégiques d'un projet d'établissement. Vos soft skills font la différence ! -    Rigueur, sens de l'organisation -    Engagement professionnel et sens des responsabilités -    Esprit d'équipe et adaptabilité -    Esprit d'analyse -    Autonomie et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez : -    Mettre vos compétences au service d'un établissement de santé en perpétuel mouvement. -    Être un acteur essentiel d'un projet institutionnel ambitieux. -    Contribuer à une démarche dynamique de prévention et de qualité de vie au travail.