Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction des soins, vous assurez le pilotage global du service de maternité et travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Management & organisation - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire - Organiser le temps de travail et développer les compétences - Favoriser la cohésion d'équipe et garantir un environnement de travail sécurisé Pilotage & projets - Conduire les projets de service et accompagner le changement - Participer aux démarches de labellisation qualité - Contribuer à l'amélioration continue du parcours patient Coordination des soins - Organiser les flux patients en lien avec les différents services (salle de naissance, urgences, néonatologie.) - Assurer la continuité des soins et coordonner les prises en charge - Veiller à l'application des protocoles et à la qualité des pratiques Collaboration pluridisciplinaire - Animer les échanges entre équipes médicales et paramédicales - Participer aux réunions de service et aux temps de coordination Gestion & qualité - Piloter les ressources humaines et matérielles du service - Suivre les indicateurs d'activité et de qualité - Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des patientes Profil recherché: De formation Bac+3 (Diplôme d'État Infirmier ou Infirmier Puériculteur), vous justifiez d'une première expérience en management (minimum 3 ans) et d'une expérience significative en maternité et/ou néonatologie. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et d'un fort sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un environnement exigeant et porteur de sens - Une équipe engagée et une organisation structurée - Des projets médicaux et organisationnels stimulants - Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution Avantages : - Rémunération attractive avec primes - Équilibre vie professionnelle / personnelle (organisation du temps de travail, congés) - Mutuelle, participation au transport, restauration - Dispositifs d'accompagnement (crèche, logement sous conditions) - Parcours d'intégration structuré - Accès à la formation continue - CSE attractif