Descriptif du poste: La Mairie d'Andeville recherche un Responsable du service scolaire, périscolaire et de restauration pour rejoindre son équipe dynamique. Sous l'autorité directe du Directeur général des services, vous assurerez l'organisation, la gestion administrative et financière ainsi que l'encadrement du service scolaire, périscolaire et de restauration de la commune. Vos missions principales incluront : * Organiser et réaliser les pré-inscriptions scolaires. * Mettre en œuvre les décisions de la collectivité concernant les services scolaires, périscolaires et de restauration. * Participer à l'élaboration et au suivi du projet éducatif territorial (PEDT). * Organiser l'activité du service ; suivre les dossiers (dont commandes de repas), le budget et les tableaux de bord * Assurer la gestion des inscriptions et la relation aux familles. * Veiller au respect des normes d'hygiène alimentaire et de qualité. * Encadrer une équipe de 11 agents. * Collaborer avec divers partenaires et organismes de contrôle. Profil recherché: Nous recherchons une personne ayant : * Une connaissance approfondie du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des services scolaires. * Une expérience en restauration collective, notamment en hygiène alimentaire (PMS, HACCP). * Des compétences en gestion budgétaire et en comptabilité publique. * Une maîtrise des outils métiers tels que AÏGA / Inoë. * Un sens aigu du service public et une capacité à fédérer une équipe. Qualités requises : * Rigueur et sens de l'organisation. * Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement. * Discrétion professionnelle et diplomatie.   Avantages :  * Recrutement statutaire prioritaire : rédacteur territorial titulaire (mutation), lauréat du concours rédacteur, ou fonctionnaire de catégorie B susceptible d'un détachement. À défaut, candidatures contractuelles examinées si solide expérience en collectivité territoriale. * Salaire compétitif compris entre 1900€ et 2500€ brut annuel. * Intégration dans une équipe dynamique avec des possibilités de développement professionnel. * RIFSEEP, un temps plein 35 heures, et un tuilage organisé avec l'agent en partance * Environnement de travail stimulant au sein d'une collectivité à taille humaine engagée.