POSTE : Assistant Contract Manager H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de projets éoliens offshore, nous recherchons un(e) Assistant(e) WTG Contract Manager. Vous interviendrez en support à la gestion des contrats liés aux éoliennes (Wind Turbine Generators - WTG) et travaillerez en collaboration avec différentes parties prenantes du projet. Missions Principales : 1. Gestion des contrats en phase d'exécution - Assurer le suivi et l'administration des contrats liés aux turbines éoliennes offshore. - Assister le Contract Manager dans la gestion commerciale des contrats. - Gérer les variations contractuelles (Variation Orders) et les réclamations. - Anticiper et aider à la résolution des litiges contractuels. - Suivre les plannings de paiement contractuels et s'assurer de leur conformité. - Maintenir à jour les registres contractuels (Variations, Claims, Amendements). - Participer à l'évaluation des impacts financiers et commerciaux des contrats. - Mettre à jour les Contract Management Books avec les dernières données budgétaires et administratives. 2. Suivi des paiements et reporting - Vérifier et traiter les certificats de paiement et facturations. - Rédiger et examiner les rapports mensuels des prestataires. - Assurer un reporting régulier auprès du WTG Contract Manager. 3. Participation aux réunions et coordination - Participer aux réunions hebdomadaires pour le suivi des actions et livrables. - Assister aux réunions de coordination mensuelles pour évaluer l'exécution des contrats et anticiper les besoins futurs. - Contribuer aux ateliers et réunions ad hoc pour traiter des problématiques spécifiques. PROFIL : - De formation Bac +5 en Droit des affaires, Gestion de contrats, Achats, Ingénierie ou Gestion de projet. - 1 à 5 ans d'expériences avec au minima une expérience en Contract management ou dans le milieu offshore. - Compétences Techniques : - Bonne compréhension des contrats industriels et de leurs implications juridiques et financières. - Expérience dans la gestion des Variations, Claims, et suivi contractuel. - Capacité à analyser, rédiger et négocier des documents contractuels. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion contractuelle. - Anglais b2 minimum, environnement de travail anglophone.