Descriptif du poste: Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une structure reconnue ? Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur dans son secteur, un(e) gestionnaire de paie pour renforcer son service des ressources humaines. Intégré(e) à une équipe de trois personnes, vous prendrez en charge un portefeuille dédié et contribuerez activement à la fiabilité du processus de paie. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la gestion complète d'un portefeuille d'environ 400 bulletins de paie. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie. Établir les déclarations sociales (DSN) et assurer la liaison avec les organismes sociaux. Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats, DPAE, soldes de tout compte). Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités (absences, congés). Gérer les dossiers d'arrêts de travail et de prévoyance (IJSS). Agir en tant qu'interlocuteur(trice) de référence pour les collaborateurs sur toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. Informations complémentaires : * CDD - 6 mois - 35h - ETAM * Rémunération : 25 à 29K€ sur 12 mois * Avantages : Cantine et parking sur place * Horaires fixes : 9h00 - 16h30 Profil recherché: Pour réussir sur ce poste, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité. Une bonne maîtrise de la législation sociale et des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable pour mener à bien vos missions. La connaissance des logiciels Decidium (ADP) et Octime serait un atout très apprécié pour ce poste.